- Home
- Advies & Coaching
Advies & Coaching
Talent naar de Top werkt als niet-commercieel initiatief samen met overheid, bedrijfsleven en vrouwen om vrouwelijk talent te behouden en beter te benutten in (top) management. Talent naar de Top focust zich op (nieuwe) ondertekenaars van het Charter, zodat zij het Charter zo optimaal mogelijk kunnen implementeren.
Wij bieden geen inhoudelijke begeleiding en/of advies aan ondertekenaars van het Charter gezien haar onafhankelijke, niet-commerciële positie. Wel wil Talent naar de Top de spil zijn tussen (nieuwe) ondertekenaars en verschillende spelers op het gebied van diversiteit m/v.
In onderstaande overzicht treft u een alfabetisch overzicht van de bij Talent naar de Top bekende bureaus. De toelichting is door het betreffende bureau aangeleverd. Mocht uw bureau in de lijst ontbreken, dan kunt u dit melden via info@talentnaardetop.nl, zodat dit overzicht uitgebreid kan worden.
Alice
Alice-in-balance is speciaal ontwikkeld voor vrouwen, die midden in hun leven opnieuw de balans willen opmaken. Wie ben je, wat kan je, wat wil je, welke keuzes passen daarbij, waar vind je die, hoe zet je het neer?(Her)ontdek je doelen en talenten door ons
Accenture
Accenture is een wereldwijde dienstverlener op gebied van Management Consulting, Technology Services en Outsourcing. Het is onze visie en ervaring dat diversiteit een belangrijke bijdrage levert aan de innovatieve kracht en de prestaties van onze organisatie
NieuwEden McCallum - Strategisch advies op maat
Eden McCallum (opgericht in 2000 in Londen) heeft sinds 2008 een kantoor in Amsterdam. Partners Heleen Wachters en Marjon Wanders brengen de unieke Eden McCallum propositie (ervaren consultants van het hoogste caliber, flexibele staffing, lage overheads) naar corporate Nederland en mogen inmiddels verschillende vooraanstaande bedrijven tot hun clientele rekenen.
Higher & Company
Higher & Company is een organisatieadviesbureau dat werkt vanuit het human resources vakgebied. Onze dienstverlening ligt op gebied van development, HR solutions, Interim Management en Recruitment. Wij werken landelijk met ruim 30 consultants vanuit 2 vestigingen in Utrecht en Zwolle zowel voor profit als not for profit organisaties.
PricewaterhouseCoopers
Het expertiseteam Integratie en Diversiteit van PricewaterhouseCoopers ondersteunt organisaties op basis van kennis en ervaring met het ontwikkelen, implementeren en/of verbeteren van hun diversiteitsmanagement. Onze visie op diversiteitmanagement is gebaseerd op het vijfpijler model. Het vijfpijler model betreft een integrale benadering van het diversiteitconcept gericht op leiderschap, beleid, organisatiecultuur, organisatiestructuur en instrumenten.
Proxx Company
Proxx Company is een training- en adviesbureau gespecialiseerd in diversiteitmanagement en de ontwikkeling van vrouwen in organisaties in het bijzonder. Proxx Company richt zich zowel op vrouwelijke talenten als op organisaties zelf.
Wiener Schulte Nordholt
Wiener Schulte Nordholt richt zich op de mensen in de organisatie, met specifieke aandacht voor diversiteit. Jacqueline Wiener, oprichter van Wiener Schulte Nordholt, is gespecialiseerd in het verhogen van het percentage vrouwen in het hoger management.
Het Instituut Werk en Stress (IWS)
Het Instituut Werk en Stress (IWS) wil een toonaangevend, deskundig en innoverend bedrijf zijn in onderzoek, behandeling en preventie op het gebied van arbeid en gezondheid.
SheConsult
SheConsult richt zich op talent en loopbaanontwikkeling van hoog opgeleide vrouwen. SheConsult heeft de kennis, kunde en de ervaring. De eigen ervaring van de vrouwelijke coaches en trainers en de ervaring met de begeleiding van vele sterke, slimme en ambitieuze vrouwen.
Career unlimited
Benut je jouw kracht als vrouwelijk leidinggevende? Hoe behoud je als vrouw plezier in het werken in een zakelijke omgeving? Wat kan je er zelf aan doen om je carriere-wensen te realiseren? Career Unlimited biedt het programma Women Career aan: een individueel coachingstraject met als doel het bevorderen van de doorstroom van vrouwen naar (hogere)managementposities.
Asscher Consultancy
Asscher Consultancy adviseert organisaties die de ambitie hebben optimaal gebruik te maken van de diversiteit van (m/v) talenten die ze in huis wil hebben en houden.
Opportunity
Diversity meten én realiseren Wat kan Opportunity voor u betekenen? Als basis voor een gericht en effectief diversity- en doorstroombeleid is het noodzakelijk de huidige situatie in kaart te brengen. Vanuit het motto “what gets measured gets done” is meten een must. Maar belangrijker nog is te weten welke maatregelen effectief zijn om de situatie te verbeteren en meer diversiteit – en daarmee betere bedrijfsvoering – te realiseren.
Colourful People: advies & coaching
Implementatie van diversiteitmanagement in organisaties vraagt een integrale benadering en richt zich op meerder aandachtsvelden. De visie van Colourful People op succesvolle invoering van diversiteitmanagement gaat uit van een modulaire opbouw.
Proxima
If you can dream it, you can do it! Veel vrouwen dromen ervan om carrière te maken, leiding te geven of een toppositie te bereiken. Wil jij je dromen omzetten in realiteit? Proxima helpt je bij vragen als: wat is mijn kracht en mijn passie? wat is mijn droom?
&Samhoud Women
&Samhoud Women is een 'zusje' van het succesvolle adviesbureau &Samhoud uit Utrecht. Naast het feit dat &Samhoud al 18 jaar succesvolle adviestrajecten uitvoert bij grote klanten, staat &Samhoud ook bekend vanwege de voorbeeldfunctie op het gebied van het combineren van werk en zorg.
GITP Executive Partners
Mannen zijn logisch redenerende wezens nietwaar? Daar waar vrouwen zich nog wel eens in hun gevoelens kunnen verslikken, beschikken mannen over een goed ontwikkeld logisch redeneervermogen. Dat is althans wat wij vaak lezen, horen, zeggen.
Direction
Direction verzorgt trainingen en programma's gericht op het ontwikkelen van Nieuw Leiderschap, onderdeel daarvan zijn onze specifieke Female Leadership Programma's.
DP Groep
DP Groep is een psychologisch adviesbureau dat al ruim tien jaar is gespecialiseerd in het begeleiden van vrouwen op weg naar de top.
Divers Advies
Doordacht, compleet en succesvol diversiteitsprogramma voor bedrijfsleven, overheden en maatschappelijke organisaties.
Partners at Work
Partners at Work is actief in de wereld van financiële en zakelijke dienstverlening. Een topprofessional of manager moet op begeleiding kunnen rekenen wanneer hij,zij of de organisatie daar om vraagt. Vrouwen hebben mogelijk andere, specifieke uitdagingen, die bijvoorbeeld industriegebonden kunnen zijn.
Divert
Divert stelt organisaties in staat gebruik te maken van kansen op betere business resultaten door een optimale balans van mannelijk en vrouwelijk leiderschap in de top van hun organisatie te realiseren met behulp van een concreet en resultaatgericht programma.
TeamCare
Team Care, HR business partner, is opgericht door Carmen Breeveld. Sinds 1996 leverancier van HR professionals aan zowel profit als non-profit organisaties. Door snelheid en kwaliteit te combineren met warmte heeft de organisatie kunnen uitgroeien tot een prominente recruitment en consultancy partner in de arbeidsmarktdie zich niet alleen beperkt tot HR.
Stichting Women on Board
De Stichting Women on Board (WOB) biedt maatwerkoplossingen aan organisaties die de instroom, doorstroom en het behoud van vrouwelijk managementtalent willen bevorderen. WOB stimuleert het vrouwelijk potentieel door middel van cursussen en leiderschapstrainingen aangevuld met een Master of MBA/MPA. Hierbij is het doel dat vrouwen zich ontwikkelen tot een volwaardig (senior)manager. Zo wordt aanstormend vrouwelijk talent voorbereid op een toekomstige toppositie.
Fazili Consulting
Fazili Consulting is een onafhankelijk adviesbureau op het gebied van cultuurverandering en organisatieontwikkeling. Als we praten over de uitdaging om het percentage vrouwelijk talent aan de top te verhogen, praten we in feite over twee zaken...
AdFemini
AdFemini coacht vrouwelijk talent! Ad Femini coacht vrouwen in het bereiken van een positie op de werkvloer die naadloos aansluit bij hun intellectuele capaciteiten. Dat doen we door persoonlijk mentorschap voor werknemers én voor zelfstandig ondernemers.
Regeltante regelt het voor je!
Regeltante is landelijk actief in de bemiddeling van oppas en huishoudelijke hulp. Voor iedereen die werk en zorg combineert of zorg aan huis nodig heeft.
Focus Conferences
Focus Conferences ontwikkelt en organiseert sinds 1991 collegereeksen, trainingen en seminars. Samen met een uitgebreid netwerk van hoogleraren, vakspecialisten en topmanagers uit het bedrijfsleven onderzoeken onze projectmanagers continu de Nederlandse en internationale managementtrends.
Hunter Nilsson
Hunter Nilsson biedt ondersteuning aan in het gebied van change management communicatie. Vaak worstelen bedrijven met het vraagstuk hoe kan je communicatie slim inzetten om een bepaalde shift in gedrag van mensen te bereiken. Bijvoorbeeld, hoe zorg je ervoor dat diversiteit echt in je onderneming leeft en hoe communiceer je de toegevoegde waarde daarvan?
De Baak Women Academy
De Baak Women Academy vormt een platform om vrouwen te stimuleren hun ambities waar te maken en faciliteert het ontwikkelen van feminien potentieel op individueel- en organisatieniveau. Met open programma’s, workshops, intervisie, dinersessies en een informatieve website wil de Baak Women Academy vrouwen stimuleren bij het ontwikkelen van (persoonlijk) leiderschap en bij het verbeteren van vaardigheden als kennisdeling en netwerken.
Brightpartners
Brightpartners is een onafhankelijke organisatie die zich ten doel stelt bedrijven, overheid en organisaties op topniveau te ondersteunen bij hun inzet de vrouwelijke component in bestuurlijke en toezichthoudende organen te vergroten.
Diversity Company
The Diversity Company is opgericht in 2009 en ontstaan vanuit het idee dat het gepraat en geklaag over het gebrek aan diversiteit nu maar eens afgelopen moet zijn. Dat er te weinig diversiteit in onze boardrooms te vinden is, is inmiddels bekend en erkend. Dat deze situatie onwenselijk is ook.
In Touch women resource management
In Touch women resource management biedt persoonlijke begeleiding bij de professionele ontwikkeling van vrouwen in de vorm van coaching en leiderschapsprogramma's.
Woman Executive Searching & Coaching
Woman Executive Searching & Coaching is een bureau dat zich inspant om meer vrouwen naar hogere posities te bemiddelen. Dit vanuit de overtuiging dat leidinggevende teams bestaande uit mannen én vrouwen, betere resultaten neerzetten.
Amstelbridge
Amstelbridge is een organisatieadviesbureau dat als katalysator en begeleider fungeert voor man/vrouw diversiteit, bi- en multiculturele diversiteit en leiderschapsontwikkeling.
Greve & Koning
‘Greve & Koning biedt advies en training om de (latente) talenten binnen organisaties te ontdekken en te ontwikkelen.
Diemen & van Gestel
De positieve invloed van divers samengestelde teams op creativiteit, innovatief vermogen, probleemoplossend vermogen, effectiviteit, flexibiliteit en markt- en medewerkerstevredenheid, en daarmee op het succes van organisaties is evident. Diemen & van Gestel legt zich sinds 1991 uit het oogpunt van diversiteit specifiek toe op het evenwichtig samenstellen van management- en directieteams, colleges van bestuur en raden van toezicht.
