- Home
- Combinatie werk en zorg
- Huidige regelingen
Huidige regelingen
Hulp in huis en kinderopvang kunnen het maken van carrière vergemakkelijken. Wat zijn de huidige mogelijkheden die de overheid heeft gecreëerd om gezinnen daarbij te faciliteren? Een kort overzicht en de gevolgen voor de belastingopgave.
Wet kinderopvang en kinderopvangtoeslag
Wat is het?
Alle dagopvang, buitenschoolse opvang en gastouderopvang vallen onder de wet Kinderopvang. Deze wet bepaalt aan welke vereisten de opvang moet voldoen, en stelt bijvoorbeeld dat gastouders geregistreerd moeten zijn bij een gastouderbureau.
Wanneer ouders gebruik maken van de opvang die valt onder de wet Kinderopvang, kunnen zij een kinderopvangtoeslag van de overheid ontvangen. Dit geldt voor werkende ouders en ouders die een studie of traject volgen om aan het werk te gaan en gebruikmaken van formele kinderopvang.
Welk soort opvang?
In een crèche of kinderdagverblijf, voor kinderen van nul tot vier jaar gedurende één of meer dagdelen per week het hele jaar door.
- Buitenschoolse opvang van kinderen in de leeftijd van de basisschool vóór en/of na schooltijd, tijdens studie- en adv-dagen van leraren en in de vakanties.
- Gastouderopvang van kinderen in de woning van de gastouder of de vraagouder. De gastouder mag tegelijkertijd maximaal vier kinderen (exclusief eigen kinderen) onder de hoede nemen. Alleen geregistreerde gastouderbureaus vallen onder deze regeling. Gastouders die hun werkzaamheden verrichten bij de opdrachtgever thuis zijn in dienstbetrekking werkzaam maar kunnen dan vallen onder de Regeling Dienstverlening aan huis, waarover hieronder meer
Kinderopvangtoeslag
Ouders, die beide werken, een opleiding volgen of kansen op werk vergroten door het volgen van een re-integratietraject, komen in aanmerking voor een toeslag voor kinderopvang, indien zij gebruik maken van de bovenstaande geregistreerde kinderopvang. Dat geldt ook voor eenoudergezinnen, mits de ouder werkt. Meer informatie over de kinderopvangtoeslag is te vinden op de site van de belastingdienst
Regeling Dienstverlening aan huis
Wat is het?
Als particulier kunt u iemand inhuren om klussen in en om uw huis te doen of om op de kinderen te passen. Elke dienstverlener mag maximaal drie dagen per week voor u komen werken, zonder dat er sprake is van een dienstverband tussen u en de dienstverlener of oppas. Maximaal drie dagen betekent gedurende drie dagen volledig of beperkte inzet: drie keer per week een uur; drie keer een dagdeel of drie hele dagen.
U spreekt een uurprijs af, die niet lager mag zijn dan het minimumloon. U hebt verder geen administratieve verplichtingen. U hoeft geen loonbelasting en premies werknemersverzekeringen af te dragen, maar u betaalt wel door bij ziekte en vakantie. In de regeling staat vermeld dat de dienstverlener of oppas de inkomsten moet opgeven bij de belastingdienst, en dat er dus sprake is van wit werk. Dat is de verantwoordelijkheid van de dienstverlener, en niet van u!
Welke werkzaamheden?
- Hulp in de huishouding
- Tuinonderhoud
- Oppassen op de kinderen
- Verzorging van huisdieren
- Klussen in en rond het huis
- Brengen en halen van gezinsleden
- Fungeren als privéchauffeur
- Uitvoeren van allerlei klusjes, bijvoorbeeld boodschappen doen en ophalen van medicijnen
- Verlenen van (mantel)zorg, al of niet via een persoonsgebonden budget, of alfahulp
Meer dan 3 dagen?
Wat gebeurt er als u iemand voor meer dan 3 dagen per week inhuurt? Vanzelfsprekend mag u iemand voor meer dan 3 dagen inhuren, alleen niet met gebruik van deze regeling. Het voordeel van deze regeling is dat u geen dienstverband hebt met degene die u inhuurt. Zodra u deze persoon voor meer dan 3 dagen inhuurt, is er wel sprake van een dienstverband en wordt u als het ware werkgever. Dat betekent dat u onder andere verantwoordelijk wordt doorbetaling bij ziekte, vergoeding bij ontslag en administratieve verplichtingen.
De belastingdienst hanteert in deze situatie wel de bijzondere regeling voor dienstverlening aan huis. Dit is een vereenvoudigde regeling voor de loonheffingen, die u nu dus wel moet betalen. Maar u mag het vereenvoudigde model loonstaat gebruiken en u hoeft maar eenmaal per jaar aangifte te doen.
Meer informatie
www.szw.nl
www.belastingdienst.nl