Talent naar de Top

Het initiatief voor meer vrouwen naar de top

  • Home
  • Executive Search

Executive Search

Talent naar de Top werkt als niet-commercieel initiatief samen met overheid, bedrijfsleven en vrouwen om vrouwelijk talent te behouden en beter te benutten in (top) management. Talent naar de Top focust zich op (nieuwe) ondertekenaars van het Charter, zodat zij het Charter zo optimaal mogelijk kunnen implementeren. Talent naar de Top biedt geen inhoudelijke begeleiding en/of advies aan ondertekenaars van het Charter gezien haar onafhankelijke, niet-commerciële positie. Wel wil Talent naar de Top de spil zijn tussen (nieuwe) ondertekenaars en verschillende spelers op het gebied van diversiteit m/v.
In onderstaande overzicht treft u een overzicht van de bij Talent naar de Top bekende Executive Search bureaus die in het bijzonder aandacht besteden aan het zoeken naar topvrouwen. De toelichting is door betreffende bureau aangeleverd. Mocht uw bureau in de lijst ontbreken dan kunt u dit melden via info@topbrainstorm.nl, zodat dit overzicht uitgebreid kan worden.


&Samhoud People

&Samhoud Women is een 'zusje' van het succesvolle adviesbureau &Samhoud uit Utrecht. Naast het feit dat &Samhoud al 18 jaar succesvolle adviestrajecten uitvoert bij grote klanten, staat &Samhoud ook bekend vanwege de voorbeeldfunctie op het gebied van het combineren van werk en zorg.

Lees verder

9tot3 landelijke CV- & Vacaturebank

De 9tot3 CV- & Vacaturebank verbindt werkgevers uit alle sectoren aan hoogopgeleide kandidaten. Deze kandidaten willen hun werktijd in overleg vast kunnen stellen, bijvoorbeeld -deels- onder schooltijd.

Lees verder

Blaauw Sombeek & partners

Blaauw Sombeek & partners is gespecialiseerd in de begeleiding van organisaties die meer aandacht aan talent in de HR-top willen besteden. Wij zijn een sterke en creatieve businesspartner voor search van HR posities, HR interimmanagement en HR advies.

Lees verder

C h a s s e E x e c u t i v e S e a r c h

Chasse -in het Frans 'jacht'- is gespecialiseerd in het vervullen van seniormanagement- en directieposities in de financiële en zakelijke dienstverlening.

Lees verder

Colourful People: executive search

Colourful People is gespecialiseerd in het vervullen van (top)functies op HBO/WO niveau binnen zowel de publieke sector alsook het bedrijfsleven. Tevens leggen wij ons toe op de vervulling van toezichthoudende en bestuurlijke functies.

Lees verder

DiaMetis & Partners executive search & advice

DiaMetis & Partners executive search & advice bemiddelt bij de invulling van senior managementfuncties, directiefuncties en commissariaten voor zowel mannelijke alsook vrouwelijke kandidaten.

Lees verder

Diemen & van Gestel

De positieve invloed van divers samengestelde teams op creativiteit, innovatief vermogen, probleemoplossend vermogen, effectiviteit, flexibiliteit en markt- en medewerkerstevredenheid, en daarmee op het succes van organisaties is evident. Diemen & van Gestel legt zich sinds 1991 uit het oogpunt van diversiteit specifiek toe op het evenwichtig samenstellen van management- en directieteams, colleges van bestuur en raden van toezicht.

Lees verder

Diversity Company

The Diversity Company is opgericht in 2009 en ontstaan vanuit het idee dat het gepraat en geklaag over het gebrek aan diversiteit nu maar eens afgelopen moet zijn. Dat er te weinig diversiteit in onze boardrooms te vinden is, is inmiddels bekend en erkend. Dat deze situatie onwenselijk is ook.

Lees verder

DiversitySearch.nl

DiversitySearch.nl is gespecialiseerd in de bemiddeling van academisch opgeleide vrouwen met ruime relevante werkervaring voor hoger kader posities in het bedrijfsleven.

Lees verder

Egon Zehnder International

Egon Zehnder International, in 1964 in Zurich opgericht, is een van ’s werelds toonaangevende executive search firma’s. Egon Zehnder is opgezet als een internationale ‘partnership’ waarbij de kantoren internationaal als een geheel functioneren.

Lees verder

Fem Executive

FEM’s, Female Executive Management & Search, is een onafhankelijk executive-searchbureau dat er naar streeft om het aandeel vrouwen in hogere managementsfuncties en bestuursposten te vergroten. De vrouwen van FEM’s zijn gepassioneerd door de overtuiging na 20 jaar ervaring dat het bedrijfsleven er van profiteert wanneer zij meer vrouwen in de top van de onderneming opneemt.

Lees verder

GITP Executive Partners

Mannen zijn logisch redenerende wezens nietwaar? Daar waar vrouwen zich nog wel eens in hun gevoelens kunnen verslikken, beschikken mannen over een goed ontwikkeld logisch redeneervermogen. Dat is althans wat wij vaak lezen, horen, zeggen.

Lees verder

In Touch women resource management

In Touch women resource management is sinds 1997 gespecialiseerd in executive search van hoogopgeleide vrouwen voor directie-, management- en stafposities. Wij bemiddelen vrouwelijke kandidaten voor vaste- en interim posities.

Lees verder

Leeuwendaal

Leeuwendaal is uitgeroepen tot nummer 1 in HRM Advies en Werving & Selectie voor de (semi) publieke sector. Bij het kiezen van de beste kandidaat voor de functie vinden wij oog voor diversiteit binnen de organisatie uitermate belangrijk.

Lees verder

Partners as Work

Partners at Work is een executive searchbureau voor de financiële en zakelijke dienstverlening. Wij richten ons op ervaren professionals en senior management en vormen het alternatief in de traditionele wereld van executive search. Met een eigen stijl en een persoonlijke aanpak, gericht op lange termijn doelstellingen van opdrachtgever en kandidaat.

Lees verder

SCENS Executive Search

SCENS Executive Search is specialist in de in, door en uitstroom van de hoger opgeleide vrouw. De vrouw met ambitie, de vrouw die vooruit wil. Wij streven naar een optimaal man / vrouw diversiteit, zowel op hoger management niveau als op midden management en talent niveau.

Lees verder

Talent Performance

TALENT PERFORMANCE helpt organisaties bij de invulling van bestuurders-, directie-, management- en toezichthoudende functies. Daarbij richten wij ons in het bijzonder op: • de vrouwelijke component in bestuur of management • de verjonging van de Raad van Commissarissen en Raad van Toezicht • de diversiteit in de samenstelling van bestuur of management Ons werkgebied omvat vooral Noord-, Oost- en Midden-Nederland.

Lees verder

VONK

VONK richt zich op werving & selectie binnen bouw, vastgoed, infra. In genoemde markten is veel aan het veranderen en de roep om vrouwen in hoger management en directie is zeer actueel. Voor een aantal bedrijven hebben wij ook de opdracht gekregen specifiek op zoek te gaan naar vrouwen met veel potentie die nu of op termijn kunnen toetreden tot de directie.

Lees verder

Woman Capital

Woman Capital is een executive search bureau gespecialiseerd in vrouwen voor managementposities, bestuurlijke en toezichthoudende functies voor het bedrijfsleven en de non-profit sector. Het bevorderen van het aantal vrouwen op leidende posities is geen morele of sociale missie. Het besef is groeiende dat het implementeren van diversiteit van strategisch belang is voor het bedrijfsleven en voor de andere maatschappelijke sectoren.

Lees verder

Inschrijven nieuwsbrief
Blijf op de hoogte van Stichting
Talent naar de Top en m/v diversiteit

Film: Teken voor de Toekomst


Onderzoek

Combineert u werk, thuis en relatie? Combineert u werk, thuis en relatie?

Poll

Wat vindt u van de nieuwe website uitstraling?

Wat vindt u van de nieuwe website uitstraling?

Geweldig!
Het is een stap in de goede richting
Ik vond de oude website prettiger

Suggesties voor verbetering van de website zijn altijd welkom. U kunt deze mailen naar:
Marleen Kerssemakers
m.kerssemakers@talentnaardetop.nl

Relevante studies m/v Diversiteit