Talent naar de Top

Het initiatief voor meer vrouwen naar de top

Aegon

Achtergrond

  • Aegon heeft telt wereldwijd ongeveer 27.000 werknemers en 6400 in Nederland
  • Voornaamste divisies voor Aegon zijn levensverzekeringen, pensioenen, levenscyclus, fee business inclusief beleggingsfondsen, ongevallen- en ziektekostenverzekering, algemene verzekering

Momenteel

  • Aegon heeft een non-discriminatiebeleid en een beleid van gelijke kansen
  • Aegon publiceert jaarlijks een Maatschappelijk verslag
  • Er zijn enkele tools voor flexibele werkomstandigheden van kracht
  • De bank verklaart dat het vrouwen stimuleert om te solliciteren naar functies in de top van het management

Resultaten

  • Ruwweg de helft van de werknemers van Aegon bestaat uit vrouwen, terwijl dit in Nederland terugvalt naar een derde
  • Vrouwen maken wereldwijd 15% uit van het topmanagement, maar in Nederland is dit minder
  • 10% van de raad van toezicht bestaat uit vrouwen, maar er zitten geen vrouwen in de raad van bestuur

Dalend aantal topvrouwen bij Aegon Dalend aantal topvrouwen bij Aegon

Intro: Talent naar de Top

Talent naar de Top (voorheen: TopBrainstorm) is in mei 2007 opgericht. Enkele topvrouwen, onder wie Marieke Bax, wilden overheid, bedrijfsleven en vrouwen zelf stimuleren om structureel meer vrouwelijk talent aan de top te krijgen. Zij ontwikkelden concrete voorstellen voor het aantrekken en behouden van vrouwelijk talent, welke zij op 30 oktober 2007 presenteerden aan o.a. de minister-president en kabinetsleden. Eind 2007 werden de ideeën van TopBrainstorm structureel belegd in een stichting. In februari 2008 werd de tienkoppige Taskforce Vrouwen naar de Top (oude naam) benoemd, onder voorzitterschap van Sybilla Dekker. Op 28 mei 2008 was het Charter ‘Talent naar de Top’ definitief; de spil waar het allemaal om draait. Sybilla Dekker en Marieke Bax hebben met projectteams van topvrouwen aan verschillende maatregelen gewerkt. In maart 2009 trad Esther Raats-Coster aan als directeur; het bestuur van de stichting wordt gevormd door Sybilla Dekker en Carola van den Bruinhorst.

Poll

Wat vindt u van dit initiatief?

Wat vindt u van dit initiatief?

Niet nodig, de markt reguleert zichzelf wel.
Bijzonder nuttig!
Nuttig, maar het moet toch uit de bedrijven zelf komen.

Downloads