Talent naar de Top

Het initiatief voor meer vrouwen naar de top

Delta

Achtergrond

  • In 1998 had Delta Lloyd geen vrouwelijke directeuren
  • Delta Lloyd werd gezien als een ‘macho-organisatie’ die werd gedomineerd door competitieve mannelijke managers
  • Wervingsbeleid stimuleerde dit mannelijke imago

Momenteel

  • Geen formeel diversiteitsprogramma
  • Sinds 1998 staat diversiteit hoog op de agenda van het topmanagement
  • Diversiteit werd als eerste gestimuleerd door bestuursleden Niek Hoek en Chris Tesselhoff. De laatste was als bestuurslid ook betrokken bij personeelsbeleid
  • Sinds 2006 is het de bedoeling dat diversiteitsbeleid een structureel onderdeel van het personeelsbeleid wordt

Resultaten

  • In 2006 bestond 16% van de directeuren uit vrouwen, in 1998 was dat 0%
  • Percentage vrouwelijke werknemers van 29% in 1998 tot 44% in 2006
  • Momenteel vertegenwoordigen vrouwen 13% van raad van toezicht
  • Er zitten geen vrouwen in de raad van bestuur

Enorme vooruitgang geboekt in seksediversiteit op alle niveaus Enorme vooruitgang geboekt in seksediversiteit op alle niveaus

Intro: Talent naar de Top

Talent naar de Top (voorheen: TopBrainstorm) is in mei 2007 opgericht. Enkele topvrouwen, onder wie Marieke Bax, wilden overheid, bedrijfsleven en vrouwen zelf stimuleren om structureel meer vrouwelijk talent aan de top te krijgen. Zij ontwikkelden concrete voorstellen voor het aantrekken en behouden van vrouwelijk talent, welke zij op 30 oktober 2007 presenteerden aan o.a. de minister-president en kabinetsleden. Eind 2007 werden de ideeën van TopBrainstorm structureel belegd in een stichting. In februari 2008 werd de tienkoppige Taskforce Vrouwen naar de Top (oude naam) benoemd, onder voorzitterschap van Sybilla Dekker. Op 28 mei 2008 was het Charter ‘Talent naar de Top’ definitief; de spil waar het allemaal om draait. Sybilla Dekker en Marieke Bax hebben met projectteams van topvrouwen aan verschillende maatregelen gewerkt. In maart 2009 trad Esther Raats-Coster aan als directeur; het bestuur van de stichting wordt gevormd door Sybilla Dekker en Carola van den Bruinhorst.

Poll

Wat vindt u van dit initiatief?

Wat vindt u van dit initiatief?

Niet nodig, de markt reguleert zichzelf wel.
Bijzonder nuttig!
Nuttig, maar het moet toch uit de bedrijven zelf komen.

Downloads