Talent naar de Top

Het initiatief voor meer vrouwen naar de top

IBM

Achtergrond

  • Alhoewel diversiteit al sinds 1930 deel uitmaakt van de waarden van het bedrijf, had IBM in de jaren 80 en 90 de reputatie ontwikkeld van een bedrijf met ‘mannen in witte overhemden’.
  • In 1995 maakten vrouwen ~11,5% uit van leidinggevenden in de wereld

Programma

  • Sinds 1995 is IBM betrokken bij een gericht diversiteitsinitiatief onder CEO Lou Gerstner in samenwerking met Ted Childs, VP van Global Workforce Diversity
  • Momenteel voortgezet onder CEO Sam Palmisano

Doel

  • Diversiteit is geaccepteerd als de brug tussen de werkplaats en de marktplaats
    • IBM moest het beste talent aantrekken en behouden uit een steeds  diverser aanbod van klanten
    • Veranderende omgeving en steeds meer diverse klanten managen

Resultaten

  • Toename in aanstellen van vrouwen van 17% naar 22,5% in 2003
  • Toename in vrouwelijke managers van 14% tot 17% in 2004
  • Tegenwoordig is 25% van de bestuursleden vrouw
Diversiteitsprogramma van IBM is succesvol gezien het toenemend aantal vrouwelijke leidinggevenden

Intro: Talent naar de Top

Talent naar de Top (voorheen: TopBrainstorm) is in mei 2007 opgericht. Enkele topvrouwen, onder wie Marieke Bax, wilden overheid, bedrijfsleven en vrouwen zelf stimuleren om structureel meer vrouwelijk talent aan de top te krijgen. Zij ontwikkelden concrete voorstellen voor het aantrekken en behouden van vrouwelijk talent, welke zij op 30 oktober 2007 presenteerden aan o.a. de minister-president en kabinetsleden. Eind 2007 werden de ideeën van TopBrainstorm structureel belegd in een stichting. In februari 2008 werd de tienkoppige Taskforce Vrouwen naar de Top (oude naam) benoemd, onder voorzitterschap van Sybilla Dekker. Op 28 mei 2008 was het Charter ‘Talent naar de Top’ definitief; de spil waar het allemaal om draait. Sybilla Dekker en Marieke Bax hebben met projectteams van topvrouwen aan verschillende maatregelen gewerkt. In maart 2009 trad Esther Raats-Coster aan als directeur; het bestuur van de stichting wordt gevormd door Sybilla Dekker en Carola van den Bruinhorst.

Poll

Wat vindt u van dit initiatief?

Wat vindt u van dit initiatief?

Niet nodig, de markt reguleert zichzelf wel.
Bijzonder nuttig!
Nuttig, maar het moet toch uit de bedrijven zelf komen.

Downloads