Talent naar de Top

Het initiatief voor meer vrouwen naar de top

TomTom

Achtergrond

  • In 2001 werd Palmtop omgedoopt tot TomTom, waarbij de productfocus verschoof van handcomputers naar navigatiesystemen
  • Snelle groei: van 435 werknemers in 2005 tot 818 in 2006
    Kwam AEX Amsterdam binnen in 2006

Toepasing

  • Er is geen officieel diversiteitsprogramma, maar TomTom verklaart dat in de praktijk binnen het bedrijf sprake is van gelijke kansen en diversiteit

Resultaten

  • In 2005 bestond 34% van alle werknemers uit vrouwen
  • In 2005 bestond 25% van alle TomTom-managers uit vrouwen
  • Momenteel bestaat 33% van alle vrouwelijke leden van de raad van bestuur uit vrouwen
  • Geen vrouwen in de raad van toezicht
Percentage vrouwelijke werknemers bij TomTom daalde van 34% in 2005 tot 29% in 2006 Percentage vrouwelijke werknemers bij TomTom daalde van 34% in 2005 tot 29% in 2006

Intro: Talent naar de Top

Talent naar de Top (voorheen: TopBrainstorm) is in mei 2007 opgericht. Enkele topvrouwen, onder wie Marieke Bax, wilden overheid, bedrijfsleven en vrouwen zelf stimuleren om structureel meer vrouwelijk talent aan de top te krijgen. Zij ontwikkelden concrete voorstellen voor het aantrekken en behouden van vrouwelijk talent, welke zij op 30 oktober 2007 presenteerden aan o.a. de minister-president en kabinetsleden. Eind 2007 werden de ideeën van TopBrainstorm structureel belegd in een stichting. In februari 2008 werd de tienkoppige Taskforce Vrouwen naar de Top (oude naam) benoemd, onder voorzitterschap van Sybilla Dekker. Op 28 mei 2008 was het Charter ‘Talent naar de Top’ definitief; de spil waar het allemaal om draait. Sybilla Dekker en Marieke Bax hebben met projectteams van topvrouwen aan verschillende maatregelen gewerkt. In maart 2009 trad Esther Raats-Coster aan als directeur; het bestuur van de stichting wordt gevormd door Sybilla Dekker en Carola van den Bruinhorst.

Poll

Wat vindt u van dit initiatief?

Wat vindt u van dit initiatief?

Niet nodig, de markt reguleert zichzelf wel.
Bijzonder nuttig!
Nuttig, maar het moet toch uit de bedrijven zelf komen.

Downloads