Langzaam maar gestaag dringen steeds meer vrouwen door in de top van de wetenschap. Europees draait Nederland mee in de middenmoot, landelijk doet Leiden het niet slecht.
Op 5 maart presenteerde directeur Bedrijfsvoering mr. Jan van der Boon op het symposium Female Leadership van de Universiteit Leiden de jongste cijfers met betrekking tot de ‘stand van de vrouw’ bij de universiteit. De landelijke trend doet zich ook in Leiden voor: langzaam dringen meer vrouwen door de top van de universiteit, zowel in de wetenschap als in de ondersteunende functies. Europees draait Nederland mee in de middenmoot:

Hoewel de jonge aanwas van vrouwelijke promovendi groot is, wordt de vrouwelijke spoeling dunner naarmate de functies hoger worden. Van de hoogleraren is 16,6% vrouw; van de wetenschappelijke functies wordt ongeveer 25% door een vrouw bezet, terwijl het aantal vrouwelijke promovendi de 50% nadert.
Het symposium ‘Female Leadership’werd op 5 maart 2009 gehouden naar aanleiding van Internationale Vrouwendag. Na afloop tekende prof.dr. Rietje van Dam, vice-rector van de Leidse universiteit, het charter Talent naar de Top. Een van de doelen van het charter is: een kwantificeerbare vooruitgang boeken: méér vrouwen in hogere functies.

Bron: Universiteit Leiden Nieuws en Agenda,

http://www.nieuws.leidenuniv.nl/het-gaat-beter-maar-nog-niet-goed.jsp