Talent naar de Top biedt u een hoogwaardig netwerk van de top van het Nederlandse bedrijfsleven. U krijgt exclusief toegang tot kennis, advies en ondersteuning en (beleids)instrumenten om te komen tot een succesvol en duurzaam diversiteitsbeleid. En: u draagt actief bij aan het scheppen van een vruchtbaar klimaat voor (toekomstig) talent in Nederland!
Met uw bijdrage krijgt u concreet toegang tot:
EVENEMENTEN:
- Drie HR-/Diversitybijeenkomsten
- Themabijeenkomsten en rondetafelgesprekken
- Diversiteitscongres (tegen kostprijs)
- TOPvrouwen ontbijt op Internationale Vrouwendag
- CEO Lunches
ADVIES EN ONDERSTEUNING:
- Hulp bij het vergaren van inzicht in uw eigen organisatie op diversiteitsgebied
- Bemiddeling bij het vinden van informatie, advies of ondersteuning in het netwerk van Talent naar de Top
- Faciliteren van contact tussen ondertekenaars: wij koppelen u aan andere ondertekenaars die u met uw vraagstuk van dienst kunnen zijn
- Ondersteuning bij de voorbereiding op de monitoring (jaarlijkse rapportage aan Commissie Monitoring)
- Op verzoek doorverwijzing naar adviesorganisaties omtrent diversiteit (voor ondersteuningsvragen die buiten de dienstverlening van de Stichting vallen)
- Exclusieve toegang tot aantrekkelijke aanbiedingen voor diversiteitsadvies en -ondersteuning
ARTIKELEN EN ONDERZOEK:
- Toegang tot artikelen van diversiteitsexperts (topmannen en topvrouwen verbonden aan Talent naar de Top)
- Toegang tot onderzoeken die internationaal gepubliceerd worden
- Toegang tot informatie en onderzoek van onder andere de ministeries EL&I en OCW
- Kwalitatief hoogwaardige informatie geleverd door onder andere het Sociaal en Cultureel Planbureau en VanDoorneHuiskes
- Een maandelijkse nieuwsbrief met het laatste nieuws op het gebied van diversiteit
TEVENS LEVERT TALENT NAAR DE TOP U:
- Toegang tot beleidsinstrumenten, onder andere om uw eigen ‘business case' diversiteit uit te werken of een quickscan diversiteit voor uw organisatie uit te voeren
- Een krachtig instrument bij arbeidsmarktcommunicatie: als Charterondertekenaar streeft u naar goed werkgeverschap en duurzaam ondernemen
- Toegang tot ons kennisplatform
- Toegang tot een (online) netwerk van vrouwelijk toptalent en rolmodellen
- Een groeiend netwerk, waardoor kennisuitwisseling wordt gestimuleerd
- Naamsvermelding via haar communicatiekanalen
- De mogelijkheid om de voorzitter of directeur in te zetten bij PR-activiteiten
- Toegang tot een sociaal netwerk dat vrouwelijk toptalent vindbaar maakt
- Aanjager van het maatschappelijk debat en discussie over diversiteit
LEES OOK:
