Van alle ondertekenaars vragen we per 1 januari 2012 een financiële bijdrage, passend bij deze tijd en bij de kwaliteit die u van ons verwacht. Voor deze bijdrage krijgt u toegang tot ons netwerk, kennis, advies en ondersteuning onder andere in de vorm van praktische (beleids)instrumenten. Meer hierover kunt u lezen in het artikel: Het verschil maken met Talent naar de Top. De jaarlijkse Monitor, uitgevoerd door de onafhankelijke Monitoring Commissie en het Sociaal en Cultureel Planbureau, blijft in de huidige vorm bestaan.
Bij het vaststellen van de bijdrageregeling is rekening gehouden met de omvang van de onderneming. De vastgestelde jaarlijkse bijdrage is als volgt:
- grote ondernemingen (vanaf 250 fte): € 5.000,-
- middelgrote ondernemingen (tot en met 250 fte): € 3.500,-
- kleine ondernemingen (tot en met 50 fte) en NGO’s:
€ 1.500,-
Talent naar de Top heeft deze berekening gemaakt op basis van kostendekking. Want ook in dit nieuwe financieringsmodel en de langetermijnstrategie beoogt de Stichting geen winst. De tarieven zijn bepaald in overleg met de Taskforce, waarin ook VNO NCW zitting heeft.
Iedere ondertekenaar wordt persoonlijk op de hoogte gesteld van de voor hem betreffende bijdrage. De factuur voor uw bijdrage wordt in januari 2012 verstuurd. Meer informatie over de bijdrageregeling leest u in de Q&A U bent uiteraard ook welkom om met uw vragen contact op te nemen met de Stichting Talent naar de Top.
Zo kunt u uw bijdrage bevestigen
U kunt hier het formulier downloaden en vervolgens invullen, scannen en mailen naar: s.vinke@talentnaardetop.nl.
LEES OOK:
