Maak ook werk van m/v diversiteit in uw organisatie en onderteken het Charter Talent naar de Top. Het Charter helpt om duidelijke doelstellingen vast te leggen en m/v diversiteit te verankeren in uw organisatie. Ondertekenen biedt uw organisatie praktische kaders, toegang tot een breed netwerk, kennisbronnen en (HR) instrumenten voor een stevige inbedding van m/v diversiteit in uw bedrijfsbeleid.

Zet nu de eerste stap en laat uw gegevens achter. Stichting Talent naar de Top neemt graag contact met u op voor een afspraak.

Nieuws

meer nieuws

Christine Lagarde: “WE CANNOT AFFORD NOT TO DARE THE DIFFERENCE”

Lees verder

TOP-STELLING

Lees verder

“Geef een vrouw eens de kans om zich te bewijzen”

Lees verder

BREDERE DIVERSITEIT BESTUUR ONDER DRUK DOOR TREND NAAR KLEINER BESTUUR

Lees verder

Twitter

volg ons

		RT @zelfstandigprof: Nwe manageropdracht gepost: Logistiek consultant change manager #zzp #freelance http://t.co/I23IRHby3z - #TndT
		1 dag geleden

		@VitalisCoaching #TndT 2/2 Voor de visie van een aantal van onze Charterondertekenaars op talent, zie het filmpje op http://t.co/iNYEU6i0K1
		1 dag geleden

		@VitalisCoaching #TndT Graag gedaan,Karin.Overigens denk ik dat het ontlenen van je identiteit aan je beroep in meer sectoren voorkomt. 1/2
		1 dag geleden

		RT http://t.co/9y7PamQk4j - Bewust en met de blik op de lange termijn investeren &het lot daarbij 'n handje helpen loont.#TndT @HeleenMees
		2 dagen geleden

		RT http://t.co/HUYnDhsuKi Vooral eens met de laatste conclusie! #TndT
		2 dagen geleden

		@jorisluyendijk:Niet hebzucht maar onzekerheid drijft menig zakenbankier - aldus therapeute Karin Peeters: http://t.co/DwsSAlgcD0 - #TndT
		2 dagen geleden

		De eerste vrouwelijke rector aan de @ugent is een feit! 3 hoeraatjes voor #genderdiversiteit ! #ugentkiest
		2 dagen geleden

		Super leuke High heels event bij @cms: de wet Bestuur en Toezicht& de waarde van #storytelling. Dank @KatjaKranenburg voor de invite #TndT
		3 dagen geleden

		#DNB boek:En citeert daarbij Luyendijks onderzoek in de financiële wereld en zijn conclusie over weeffouten in het financiële systeem.#TndT
		4 dagen geleden

		DNB boek financieel toezicht in de 21ste eeuw http://t.co/pDHtX8fkNY #werkenbijdnb - #TndT Joanne Kellerman: " Toezicht geen wondermiddel".
		4 dagen geleden

		Dank voor melden RT @SandraLutchman1: http://t.co/BAjPfIML2x - Met ontmoeting tussen Ned. Topvrouwen en @Lagarde en @NeelieKroesEU. #TndT
		4 dagen geleden

		@vanleuven Gelukkig kennen wij de netwerken die "rolmodellen" zichtbaar maken! Vrouwen die doen. @wifsnl @lofonline @vidm @talentnaardetop.
		4 dagen geleden

		@EWfacility: #nieuws Finalisten EW/Saxion Ondernemers Award bekendgemaakt: http://t.co/uwFMhDgMDM @saxion_kio #ewsax #TndT Benieuwd! Succes!
		5 dagen geleden

		@TalentnaardeTop vrouw aan de top....... http://t.co/OvY1EkXNyI
		5 dagen geleden

		@standpuntnl @TalentnaardeTop Bussemaker : eenzijdige waardering van talent , beknopte , persoonlijke selectie van talenten .
		5 dagen geleden

Charter Talent naar de Top

Waarom diversiteit op de werkvloer zo belangrijk en effectief is.

Agenda


	24 mei		Vrouwelijke CFO lunch
	11 jun		Getting Started, Going On
	18 jun		Trendsetter Ontbijt
	27 jun		15:30 Publicatie Monitor Talent naar de Top 2012- Commissie Monitoring

Charter Overzicht Wat is het Charter? Teken voor de toekomst Voordelen van M/V diversiteit Ondertekenaars Koers TndT vanaf 2012	Tools Overzicht Wat is een succesvol diversiteitsbeleid? Instrumenten Aansprekende voorbeelden Adviesbureaus Executive Search Evenementen Exclusieve aanbiedingen voor Charterondertekenaars	Kennis Overzicht Nieuwsarchief Onderzoeken Nieuwsbrief	Commissie Monitoring Overzicht Commissie Monitoring Commissieleden Rapporten Pers & Contact

Topvrouwen Portretten	Over Ons Over ons Visie Partners Mensen Contact	Pers PR Toolkit Persberichten Perscontact

Talent naar de Top

Postadres:

Postbus 71035

1008 BA Amsterdam

Bezoekadres:

(ten kantore van Ernst & Young)

Antonio Vivaldistraat 150

1083 HP Amsterdam

088- 4070859