Fazili Consulting is een onafhankelijk adviesbureau op het gebied van cultuurverandering en organisatieontwikkeling. Als we praten over de uitdaging om het percentage vrouwelijk talent aan de top te verhogen, praten we in feite over twee zaken: het versterken van het vrouwelijke talent aan de ene kant, en het organiseren van een grote verandering van de cultuur van een organisatie aan de andere.
Het kundig versterken van individuen is een kunst; het kundig veranderen van organisaties ook. Managers die veranderingsprocessen leiden weten dat als geen ander. Het gaat niet zozeer om het bepalen van nieuwe structuren en het vaststellen van nieuw beleid. Een verandering is pas succesvol als ander gedrag en een andere mentaliteit van mensen is te zien. Een succesvolle verandering vraagt om een andere, vaak steviger opstelling van individuen. Een succesvolle verandering bij organisaties vraagt om een andere, vaak positievere organisatiecultuur.
Fazili Consulting, met cultuurverandering en organisatieontwikkeling als professie, staat u graag terzijde bij het managen van deze uitdaging.
Meer info: http://www.faziliconsulting.nl/diensten/diversiteit
Wij deden onder andere opdrachten voor: Instituut Clingendael, Commissie Pavem (Maxima), Common Purpose, Gemeente Amsterdam, Humanitas, KLM.
