1. Zijn er nog steeds mensen binnen uw organisatie die niet begrijpen waarom het Charter is ondertekend ?
2. Vraagt u zich wel eens af HOE u de doelstellingen, die zijn afgegeven, gaat bereiken ?
3. Zou u willen dat er meer support was voor uw inspanningen ?
4. Hebt u soms het gevoel dat u aan een dood paard loopt te trekken ?
5. Geven sommige mensen in uw organisatie u wel eens de indruk dat ze de toegevoegde waarde van gender diversiteit eigenlijk niet echt zien ?
6. Bruist u van de ideeën maar wordt u niet gehoord ?
7. Gaat het nog steeds allemaal veel te langzaam in uw ogen ?
8. Voelt u zich wel eens een roepende in de woestijn ?
9. Blijven de resultaten achter ?
10. Zou u wat tijd willen investeren met de mensen die daar invloed op kunnen uitoefenen?
Als het antwoord op alle of het merendeel van deze vragen JA is, dan kan Divert helpen om bewustwording te creëren en vervolgens meetbare vooruitgang te boeken.
Divert heeft een objectieve tool ontwikkeld, de Divert0Meter™ , die het niveau van “volwassenheid” op het gebied van gender diversiteit in de organisatie meet.
Het meetresultaat vormt de input voor workshop sessies, DivertIMento™ genaamd, die erop zijn gericht om de bewustwording t.a.v. de voordelen van mannelijk én vrouwelijk leiderschap in de top van uw organisatie te VERSNELLEN.
Wie is Divert ?
Germaine van Bree heeft Divert in maart 2008 opgericht. Zij is opgeleid als Tolk-vertaler Italiaans en heeft gewoond en gewerkt in Italie en Engeland. Zij is meer dan 30 jaar werkzaam geweest in de zakelijke dienstverlening waarvan > 15 jaar op internationaal niveau. In 2003 was ze medeoprichtster van het vrouwennetwerk bij Randstad Holding. Germaine is Licensed Practitioner van Insights Discovery® en tevens NMI geregistreerd Mediator. Meer informatie over haar achtergrond treft u aan via www.linkedin.com
Indien u meer informatie wenst over de dienstverlening van Divert neemt u dan s.v.p. contact op met:
Germaine van Bree
e-mail : gvanbree@divert.nl
mobiel: + 31 6 222 39 339
www.divert.nl
