Diversiteit leidt tot kwaliteit en tot betere prestaties. Dit is de boodschap die ABN AMRO op zijn website communiceert. ABN AMRO sloot zich in 2009 aan bij het Charter Talent naar de Top. De bank staat voor een totaalaanpak, waarin alle succesfactoren zijn verweven. Voor haar m/v diversiteitsbeleid heeft abn amro een Diversity Board ingesteld, onder voorzitterschap van een lid van de Raad van Bestuur.
De aanpak van ABN AMRO wordt gekenmerkt door;
- Verantwoordelijkheid dragen
- Betrokkenheid van medewerkers verhogen
- Actief meedenken en meewerken door topvrouwen
- Seniormanagers in de rol van mentor benoemen
Deze aanpak leverde de bank tevens de benoeming tot meest vrouwvriendelijk bedrijf van Nederland op in de Management Teamverkiezing van 2010.
