'Gelukkig allemaal anders' is het motto van de diversiteitscampagne die PwC Nederland via zijn interne website voert. Bij deze ondertekenaar van het eerste uur behoort diversiteit tot de strategische prioriteiten.
Diversiteit wordt gezien als business case en een noodzaak voor de toekomst. Het verbetert de kwaliteit en de performance van de organisatie en is daarmee een vereiste om impact in de markt te kunnen maken.
- De raad van bestuur van PwC heeft korte-, en middellange termijndoelstellingen geformuleerd voor diversiteit.
- Deze zijn vertaald naar de Human Capitalplannen van de directies van de werkmaatschappijen, en daarbinnen van de Business Units.
- Er zijn aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, die het werken van vrouwen in de hogere posities ondersteunen.
- Bijzonder is dat de kosten van de kinderopvang gecompenseerd worden voor wie op een parttime dag moet werken.
Lees meer over het diversiteitsbeleid van PwC op hun website.
