Yess International Consultants werd in 1989 door Egon Zehnder International opgericht met een focus op toptalent in de eerste helft van hun carrière; managers en professionals, met over het algemeen tenminste twee tot ongeveer twintig jaar werkervaring, met bovengemiddelde ambitie en capaciteiten om het verschil te maken in organisaties.
Dit talent wil zich breed ontwikkelen in sleutelfuncties binnen snel groeiende en ambitieuze organisaties.
De scope van Yess omvat om die reden alle functionele gebieden, die een organisatie in beweging kunnen brengen en alle bedrijfssectoren en not-for-profit omgevingen die de ambitie hebben zich bovengemiddeld te ontwikkelen.
Met de ondertekening van het Charter Talent naar de Top heeft Yess, als executive search bureau, zich ten doel gesteld vrouwelijk talent te identificeren, volgen, begeleiden en faciliteren in de eerste helft van hun loopbaan richting posities in het senior management van organisaties en instellingen.
