Rieken & Oomen bestaat sinds 1988 en heeft een uitstekende reputatie opgebouwd met de werving en selectie van professionals, managers, bestuurders en toezichthouders voor organisaties in de publieke en semi-publieke sector. Dit doen we voor zowel reguliere functies als voor interimfuncties. We verzorgen het volledige traject maar zijn ook inzetbaar als dienstverlener en adviseur op onderdelen. We werken vanuit onze vestigingen in Maastricht en Utrecht.
Opdrachtgevers
Gemeenten, provincies, gezondheidszorginstellingen, organisaties op het gebied van welzijn en maatschappelijke dienstverlening, onderwijsinstellingen en zakelijke dienstverleners.
Onderscheidend vermogen en focus op diversiteit
De beste kandidaat is vaak niet de meest voor de hand liggende. Daarom kijken we verder en vragen we door. Sinds onze oprichting schromen we niet geijkte patronen te doorbreken en gebaande paden te mijden. Dat leidt niet zelden tot onverwachte oplossingen die uiterst succesvol zijn. Het maakt ons bovendien het bureau bij uitstek voor opdrachtgevers met een diversiteitsdoelstelling.
Menselijke maat
De schaalgrootte van ons bureau is en blijft zodanig dat kwaliteit, betrokkenheid, snelheid, vertrouwelijkheid en een prettig contact met opdrachtgever én kandidaat gewaarborgd zijn. De lijnen zijn kort. Opdrachtgevers en kandidaten worden niet ‘in de wacht’ gezet.
Resultaat
Als we na een vrijblijvende oriëntatie een opdracht aanvaarden gaan we altijd de diepte in. Op basis van een intensieve kennismaking met de organisatie en heldere afspraken over het gewenste profiel slagen wij er in 95% van de gevallen in bij de eerste voordracht de juiste kandidaat te presenteren. Vier maanden na een plaatsing voeren we een evaluatiegesprek met opdrachtgever en kandidaat. Mocht binnen negen maanden blijken dat er geen succesvolle match is gerealiseerd, dan selecteren wij kosteloos nieuwe kandidaten.
Uitgebreide informatie en referenties vindt u op onze website: www.riekenoomen.nl
