De Vroedt & Thierry werd opgericht in 1975 en geldt al jaren als gerenommeerd Executive Searchbureau met een focus op het hogere segment van de particuliere sector en het publieke domein. Al vanaf de oprichting is ons kantoor gericht op het vinden van het beste talent, ongeacht herkomst, geslacht of leeftijd. De Vroedt & Thierry heeft de doelstellingen van Talent naar de Top dan ook vanaf het prille begin onderschreven. De afgelopen jaren werden verschillende senior management en directiefuncties met vrouwelijk- en ander divers talent vervuld. Ons beleid op dit vlak is in verschillende publicaties vervat.
Het meest recente boek van ons kantoor (Diversiteit als Uitdaging – Uitgeverij Boom te Amsterdam) geeft onze visie op dit vlak weer. Daarnaast werden practice leaders uit binnen- en buitenland aan de tand gevoeld (zoals Jesse Jackson, Neelie Kroes, Ben Verwaayen, Esther Raats-Coster en Anne Mulcahy). Binnen onze werkwijze is er veel aandacht besteed aan de objectivering van identificatie van talent (criteriumgericht interviewen, pipeline management en het vier ogen principe). Onze partners en consultants vertellen u er in een persoonlijk gesprek graag meer over.
Daarnaast verwijzen wij u graag naar onze website: www.devroedtenthierry.nl.
