Deze website maakt gebruik van Cookies. Waarom? Klik
hier
voor meer info.
Sluiten
contact
|
disclaimer
|
colofon
|
nieuwsbrief
|
Home
Charter
Overzicht
Wat is het Charter?
Teken voor de toekomst
Voordelen van M/V diversiteit
Ondertekenaars
Koers TndT vanaf 2012
Tools
Overzicht
Wat is een succesvol diversiteitsbeleid?
Instrumenten
Aansprekende voorbeelden
Adviesbureaus
Executive Search
Evenementen
Exclusieve aanbiedingen voor Charterondertekenaars
Kennis
Overzicht
Nieuwsarchief
Onderzoeken
Nieuwsbrief
Commissie Monitoring
Overzicht
Commissie Monitoring
Commissieleden
Rapporten
Pers & Contact
Topvrouwen
Portretten
Over Ons
Over ons
Visie
Partners
Mensen
Contact
Pers
PR Toolkit
Persberichten
Perscontact
Homepage
>
Kennis
volg ons:
ONDERTEKENAARS
&SAMHOUD
ABN AMRO
ABVAKABO FNV
ACADEMISCH ZIEKENHUIS MAASTRICHT
ACCENTURE
ACCORHOTELS NEDERLAND
ACHMEA
AEGON
AKD PRINSEN VAN WIJMEN
ALGEMENE BOND UITZENDONDERNEMINGEN
ALGEMENE ONDERWIJSBOND (AOB)
ALGEMENE REKENKAMER
ALLEN & OVERY
ALTRECHT GGZ
AMSTERDAM RAI
APG
ARCADIS NEDERLAND
AREA REINIGING
ASPECTO
ASR
AUTORITEIT FINANCIËLE MARKTEN
AVANS HOGESCHOOL
AWVN
BABBAGE COMPANY
BAIN & COMPANY
BAKER & MCKENZIE
BERENSCHOT
BOEKEL DE NERÉE
BOER & CROON
CAOP
CAPGEMINI
CISCO
CLIFFORD CHANCE
CMS DERKS STAR BUSMANN
CNV DIENSTENBOND
CNV ONDERWIJS
CNV POLITIEVAKORGANISATIE ACP
CNV PUBLIEKE ZAAK
CNV VAKCENTRALE
CNV VAKMENSEN
CONFIUS EXECUTIVE SEARCH
CONNEXXION
CROON ELEKTROTECHNIEK
CWI
CZ
DE ALIANTIE
DE BAAK MANAGEMENT CENTRUM
DE BIJENKORF
DE BRAUW BLACKSTONE WESTBROEK N.V.
DE HAAGSE HOGESCHOOL
DE NEDERLANDSCHE BANK
DE VROEDT & THIERRY
DEFENSIE
DELOITTE
DELTA LLOYD
DEUTSCHE BANK
DHV (TEGENWOORDIG ROYAL HASKONINGDHV)
DIEMEN & VAN GESTEL
DIMENCE
DIRKZWAGER
DLA PIPER
EBBINGE & COMPANY
EERSTE KAMER DER STATEN-GENERAAL
EGON ZEHNDER INTERNATIONAL
EMERGIS
ERASMUS MEDISCH CENTRUM
ERASMUS UNIVERSITEIT ROTTERDAM
ERNST & YOUNG
ESSENT
EW FACILITY SERVICES
EXACT
FLEVOZIEKENHUIS, ALMERE
FLUENT
FLUOR
FME
FMO
FNV BONDGENOTEN
FNV HORECA
FNV VAKCENTRALE
FOM
GEMEENTE ALMERE
GEMEENTE AMSTERDAM
GEMEENTE DEN HAAG
GEMEENTE ENSCHEDE
GEMEENTE TILBURG
GGZ CENTRAAL
GGZ EINDHOVEN
GGZ NEDERLAND
GRAFISCH LYCEUM UTRECHT
HAAG WONEN
HAMPSHIRE HOTELS
HAVENBEDRIJF ROTTERDAM
HAVENSTEDER
HEIJMANS
HEINEKEN NEDERLAND BV
HET AMC
HIGHER & COMPANY
HOGESCHOOL INHOLLAND
HOOGHEEMRAADSCHAP VAN DELFLAND
HOUTHOFF BURUMA
IBC BUSINESS CONSULTING
IBM
IDTV
ING
KADASTER
KENNEDY VAN DER LAAN
KNAW
KONINKLIJKE BAM GROEP
KONINKLIJKE BIBLIOTHEEK
KONINKLIJKE SAAN
KPMG
KPN
LATEXFALT
LEIDS UNIVERSITAIR MEDISCH CENTRUM
LOYENS & LOEFF
MAKRO NEDERLAND
MAZARS
MCKINSEY & COMPANY
MEDISCH SPECTRUM TWENTE
MENZIS
MERCK SHARP & DOHME
MICROSOFT NEDERLAND
MILIEUDIENST ZUIDOOST-UTRECHT
MKB NEDERLAND
MONDRIAAN STICHTING
NATIONALE OMBUDSMAN
NATIONALE VERENIGING DE ZONNEBLOEM
NAUTA DUTILH
NBA
NEDERLANDSE HARTSTICHTING
NEDERLANDSE PUBLIEKE OMROEP
NEDERLANDSE SPOORWEGEN
NIBC BANK
NIOZ
NMA
NV NEDERLANDSE GASUNIE
NWO-ALGEMEEN BESTUUR
NWO-WERKGEVER
NYSINGH ADVOCATEN - NOTARISSEN
OCÉ
ODGERS BERNDTSON
ONS MIDDELBAAR ONDERWIJS
OPEN UNIVERSITEIT
OPENBAAR MINISTERIE
ORMIT
OVG PROJECTONTWIKKELING
PARTNERS AT WORK
PELS RIJCKEN & DROOGLEEVER FORTUIJN
PEPSICO NEDERLAND
PERSGROEP NEDERLAND
PGGM
POLITIETOP DIVERS
PORTERNOVELLI
PRICEWATERHOUSECOOPERS
PRORAIL
PROVINCIE FRYSLAN
PROVINCIE NOORD-BRABANT
PROVINCIE OVERIJSSEL
PROVINCIE UTRECHT
PROVINCIE ZUID-HOLLAND
RADBOUD UNIVERSITEIT NIJMEGEN
RANDSTAD
RBS NETHERLANDS
RIJKSOVERHEID
RIJKSUNIVERSITEIT GRONINGEN
RIJNBRINK GROEP
ROBECO
ROYAL HASKONING (TEGENWOORDIG ROYAL HASKONINGDHV)
SAXION
SCHIPHOL GROUP
SCHOUTEN & NELISSEN
SHECONSULT
SIEMENS NEDERLAND
SIMMONS & SIMMONS
SIOO
SLOTERVAARTZIEKENHUIS
SOCIAAL-ECONOMISCHE RAAD (SER)
SODEXO
SPAARNE ZIEKENHUIS
STIBBE
STOP AIDS NOW!- AIDS FONDS - SOA AIDS NEDERLAND
TECHNISCHE UNIVERSITEIT EINDHOVEN
THEODOOR GILISSEN
TNO
TOMTOM
TU DELFT
TWEEDE KAMER DER STATEN-GENERAAL
TWYNSTRA GUDDE ADVISEURS EN MANAGERS
UMC GRONINGEN
UMC ST. RADBOUD
UMC UTRECHT
UNIVERSITEIT LEIDEN
UNIVERSITEIT TWENTE
UNIVERSITEIT UTRECHT
UNIVERSITEIT VAN AMSTERDAM
UNIVERSITEIT VAN TILBURG
USG PEOPLE
UWV
VAN DOORNE
VANDERKRUIJS
VERDONCK, KLOOSTER & ASSOCIATES
VERENIGING NEDERLANDSE GEMEENTEN
VGS
VNO-NCW
VODAFONE
VRIJE UNIVERSITEIT AMSTERDAM
VU MEDISCH CENTRUM
WONENCENTRAAL
WS&O VERHAAR EEUWIJK
YESS INTERNATIONAL CONSULTANTS
ZIEKENHUISGROEP TWENTE
ZUIDOOSTZORG
Laatste nieuws
Christine Lagarde: “WE CANNOT AFFORD NOT TO DARE THE DIFFERENCE”
07 Mei 2013
AppleMark
IMF Topvrouw Christine Lagarde in gesprek met Nederlandse topvrouwen over hoe...
TOP-STELLING
03 Mei 2013
Talent naar de Top heeft in elke nieuwsbrief een stelling (binnen het thema m/v ...
“Geef een vrouw eens de kans om zich te bewijzen”
24 April 2013
Tanja Nagel, bestuursvoorzitter Theodoor Gilissen:
Zou meer m/v diversiteit in de top ...
BREDERE DIVERSITEIT BESTUUR ONDER DRUK DOOR TREND NAAR KLEINER BESTUUR
22 April 2013
Het nieuwe Eversheds Board Report identificeert wereldwijde normen en opkomende trends ...
Persbericht: nieuwe leden Commissie Monitoring Talent naar de Top
09 April 2013
Toezicht naleving charter voor meer vrouwen in topposities onder leiding van Gerdi A. ...
VUmc: “De selectie van kandidaten begint lang vóór de procedure start”
03 April 2013
Er werken veel vrouwen bij VU medisch centrum, maar de top wordt vooral bevolkt door ...
TOP-STELLING
02 April 2013
Talent naar de Top heeft in elke nieuwsbrief een stelling (binnen het thema m/v ...
naar nieuwsarchief
Laatste onderzoeken
2012_Emancipatiemonitor
(3 MB)
28 Februari 2013
2012 Nulmeting wettelijke streefcijfers: vrouwen in de top
(216 KB)
15 Juni 2012
Dit onderzoek geeft een beeld van de uitgangssituatie (nulmeting) voor wat betreft:
Het...
2012 Women in senior management- Grant Thornton
(1 MB)
10 Januari 2013
2012 Female Board Index
(98 KB)
01 Oktober 2012
bekijk alle onderzoeken
Laatste nieuwsbrieven
Nieuwsbrief Talent naar de Top april 2013
03 Mei 2013
Nieuwsbrief Talent naar de Top februari 2013
06 Maart 2013
Nieuwsbrief Talent naar de Top Januari 2013
04 Februari 2013
Nieuwsbrief Talent naar de Top December 2012
10 Januari 2013
laatste nieuwsbrieven
Rapporten Commissie Monitoring
Monitor Talent naar de Top 2011
(416 KB)
08 Oktober 2012
Monitor Talent naar de Top 2011 - bijlages
(2 MB)
09 Oktober 2012
Monitor Talent naar de Top 2010
(2 MB)
15 Juli 2011
Monitor Talent naar de Top 2009
(3 MB)
15 Juli 2011
Monitor Talent naar de Top 2008
(251 KB)
15 Juli 2011
meer rapporten
Nieuws
meer nieuws
Christine Lagarde: “WE CANNOT AFFORD NOT TO DARE THE DIFFERENCE”
Lees verder
TOP-STELLING
Lees verder
“Geef een vrouw eens de kans om zich te bewijzen”
Lees verder
BREDERE DIVERSITEIT BESTUUR ONDER DRUK DOOR TREND NAAR KLEINER BESTUUR
Lees verder
Twitter
volg ons
Leuk! Topvrouw @
NienkeMeijer1
benoemd tot voorzitter CvB bij @
Fontys
. Goed voor het HBO, voor de hogeschool en Women on top!
#TndT
57 minuten geleden
RT
@
TalentnaardeTop
: Sybilla Dekker: het vullen van de kweekvijver is essentieel...
http://t.co/m4OnxvDZma
2 uur geleden
RT
@
TalentnaardeTop
: Sybilla Dekker: het vullen van de kweekvijver is essentieel. Wet vraagt om nu handelen- niet pas in 2016
#TndT
http:/…
3 uur geleden
RT
@
TalentnaardeTop
: Sybilla Dekker: het vullen van de kweekvijver is essentieel...
http://t.co/m4OnxvDZma
3 uur geleden
RT
@
TalentnaardeTop
: Sybilla Dekker: het vullen van de kweekvijver is essentieel. Wet vraagt om nu handelen- niet pas in 2016
#TndT
http:/…
4 uur geleden
Sybilla Dekker: het vullen van de kweekvijver is essentieel. Wet vraagt om nu handelen- niet pas in 2016
#TndT
http://t.co/aACcMrU2eo
#BNR
4 uur geleden
RT @
NLVrouwenraad
: Meld je ook aan voor 8 juni in #040
#Werkaanjedroom
& svp RT @
Vrouwenvannu
@
TalentnaardeTop
@
_VWI
@
BPWNL
@
VPCarree
http…
22 uur geleden
RT @
NLVrouwenraad
: Meld je ook aan voor 8 juni in #040
#Werkaanjedroom
& svp RT @
Vrouwenvannu
@
TalentnaardeTop
@
_VWI
@
BPWNL
@
VPCarree
http…
23 uur geleden
RT @
NLVrouwenraad
: Meld je ook aan voor 8 juni in #040
#Werkaanjedroom
& svp RT @
Vrouwenvannu
@
TalentnaardeTop
@
_VWI
@
BPWNL
@
VPCarree
http…
23 uur geleden
Meld je ook aan voor 8 juni in #040
#Werkaanjedroom
& svp RT @
Vrouwenvannu
@
TalentnaardeTop
@
_VWI
@
BPWNL
@
VPCarree
http://t.co/HHeX16sjCY
1 dag geleden
@
CathyvanBeek56
: Sint stopt als bestuursvoorzitter Isala -Skipr
http://t.co/M4fmgUW65a
n verlies voor de sector+collegae (vrouwen;)
#TndT
1 dag geleden
RT
http://t.co/50MO45YnUW
-
#TndT
#Techniekpact
Met ook weer de uitvinding van 18 jr Eesha Khare, een Indian-American vrouwelijke uitvinder.
1 dag geleden
@
toprecruiters
: De kunst van het afwijzen
http://t.co/IQALYW6qxR
-
#TndT
2 dagen geleden
RT @
zelfstandigprof
: Nwe manageropdracht gepost: Logistiek consultant change manager
#zzp
#freelance
http://t.co/I23IRHby3z
-
#TndT
5 dagen geleden
@
VitalisCoaching
#TndT
2/2 Voor de visie van een aantal van onze Charterondertekenaars op talent, zie het filmpje op
http://t.co/iNYEU6i0K1
5 dagen geleden
Charter Talent naar de Top
Waarom diversiteit op de werkvloer zo belangrijk en effectief is.
Agenda
24 mei
Vrouwelijke CFO lunch
11 jun
Getting Started, Going On
18 jun
Trendsetter Ontbijt
27 jun
15:30 Publicatie Monitor Talent naar de Top 2012- Commissie Monitoring
Charter
Overzicht
Wat is het Charter?
Teken voor de toekomst
Voordelen van M/V diversiteit
Ondertekenaars
Koers TndT vanaf 2012
Tools
Overzicht
Wat is een succesvol diversiteitsbeleid?
Instrumenten
Aansprekende voorbeelden
Adviesbureaus
Executive Search
Evenementen
Exclusieve aanbiedingen voor Charterondertekenaars
Kennis
Overzicht
Nieuwsarchief
Onderzoeken
Nieuwsbrief
Commissie Monitoring
Overzicht
Commissie Monitoring
Commissieleden
Rapporten
Pers & Contact
Topvrouwen
Portretten
Over Ons
Over ons
Visie
Partners
Mensen
Contact
Pers
PR Toolkit
Persberichten
Perscontact
Talent naar de Top
Postadres:
Postbus 71035
1008 BA Amsterdam
Bezoekadres:
(ten kantore van Ernst & Young)
Antonio Vivaldistraat 150
1083 HP Amsterdam
088- 4070859