Talent naar de Top heeft een eigen bibliotheek. Hierin vindt u alle onderzoeken en rapporten die de noodzakelijke kennis en kunde omtrent m/v diversiteit bieden. Klik verder voor een onuitputtelijke bron van informatie.


	2012_Emancipatiemonitor (3 MB)	28 Februari 2013

	2012 Nulmeting wettelijke streefcijfers: vrouwen in de top (216 KB)	15 Juni 2012
	Dit onderzoek geeft een beeld van de uitgangssituatie (nulmeting) voor wat betreft: Het...

	2012 Women in senior management- Grant Thornton (1 MB)	10 Januari 2013

	2012 Female Board Index (98 KB)	01 Oktober 2012

	22012 Gender diversity and corporate performance (3 MB)	06 Augustus 2012

	2012 Women Matter - Making the breakthrough (490 KB)	19 Juni 2012

	2012 BIAC: Harnessing the Gender Dividend (629 KB)	19 Juni 2012

	2011 Dutch Female Board Index (859 KB)	14 November 2011

	2012 Women in economic decision-making in the EU: Progress report (393 KB)	13 Maart 2012

	2011 Toptelling_mv (771 KB)	01 Mei 2011

	2011 Emancipatiemonitor2010 (4 MB)	01 Februari 2011

	2010 Taskforce-deeltijdplus (4 MB)	30 Maart 2010

	2010 Women Matter (3 MB)	01 Oktober 2010

	2010 Women in Europe (216 KB)	13 April 2010

	2010 Pipelines broken promise (2 MB)	01 Januari 2010

	2010 Parttime job -satisfaction- Uni Tilburg (245 KB)	01 Januari 2010

	2010 McKinsey Moving women to the top (1 MB)	01 Januari 2010

	2010 Gender Diversity Evidence Dutch and Danish Boardrooms (276 KB)	01 Januari 2010

	2010 Europa_Vrouwen En Carriere (361 KB)	01 November 2010

	2010 Eindrapport-diversiteitsbeleid-in-internationaal-perspectief (602 KB)	24 Juni 2010

	2010 Boosting social change by kick-starting women leaders (1 MB)	01 Februari 2010

	2010 Denkfouten over diversiteit gids voor personeelsmanagement (4 MB)	01 November 2010

	2009 Women matter (2 MB)	01 September 2009

	2009 Vrouwen in de Bouw (3 MB)	01 Januari 2009

	2009 Schaduwrapportage (1 MB)	01 November 2009

	2009 Onderzoek naar de relaties tussen ambities, deeltijdwerk en genderTaskforcedeeltijdplus (2 MB)	01 Oktober 2009

	2009 Monitor Vrouwelijke Hoogleraren (791 KB)	01 September 2009

	2009 INTERVIEWS ON DIVERSITY MANAGEMENT (887 KB)	01 September 2009

	2009 Gender-diversiteit de Nederlandse Business Case (148 KB)	01 Maart 2009

	2009 Femaleboardindex (2 MB)	01 Oktober 2009

	2009 BREAK GENDER STEREOTYPES (204 KB)	01 Januari 2009

	2009 Advies Diversiteit in het personeelsbestand (575 KB)	19 Juni 2009

	2009 Plan van aanpak voor meer diversiteit onder gemeentesecretarissen (120 KB)	23 April 2009

	Hoe professioneel omgaan met streefcijfers en quota? Discussienota (209 KB)	01 Augustus 2009
	In politiek en openbare diensten bestaan ze al enkele jaren, streefcijfers op ...

	2009 Plan van aanpak voor meer diversiteit onder gemeentesecretarissen (120 KB)	23 April 2009

	2009 SER Advies Diversiteit in het personeelsbestand (1 MB)	01 Juni 2009
	Aan bod komen: Wat is diversiteit? Diversiteitsbeleid, waarom en met welke effecten? ...

	2009 Creatief met Turk (413 KB)	01 Februari 2009
	De Nederlandse arbeidsmarkt wordt steeds diverser, net als de klantenkring van veel ...

	2008 Women on top (Argumentenkaart) (235 KB)	01 Januari 2008
	Welke argumenten gebruiken organisaties voor en tegen het aannemen van vrouwen op ...

	2008 Women Matter 2 (1 MB)	01 Januari 2008
	Female leadership, a competitive edge for the future. McKinsey&Company

	2008 Mc Kinsey: Why multinationals struggle to manage talent (390 KB)	01 Mei 2008
	A survey shows a strong correlation between financial performances and best practices ...

	2008 Verdeelde tijd. Waarom vrouwen in deeltijd werken (1 MB)	01 November 2008

	2008 Vrouwen en het labyrint van leiderschap (480 KB)	01 Februari 2008

	2009 Toptelling v/m- de v/m verdeling in de Nederlandse top 2008 (398 KB)	01 September 2009

	2008 Third Bi-annual European Professional Woman_s Network Monitor 2008 (204 KB)	01 Januari 2008

	2008 The challenge of hiring and retaining woman_interview Ebay (377 KB)	01 September 2008

	2008 Rapport over de evaluatie en actualisering van de Nederlandse corporate governance code (463 KB)	01 Juni 2008

	2009 Femaleboard index 2008 (684 KB)	01 Januari 2009

	2009 Emancipatiemonitor 2008 (2 MB)	01 Februari 2009

	2008 Diversiteit in cijfers (270 KB)	01 Januari 2008

	2008 Culturele Diversiteit als sleutel voor succes (738 KB)	01 Juni 2008

	2008 A business case for women (436 KB)	01 September 2008

	2008 TNO Diversiteit-en-innovatie (211 KB)	01 November 2008

	2007 Women Matter (1 MB)	01 Januari 2007

	2007 Women men in decision-making (470 KB)	01 Januari 2007

	2007 What shapes careers- study by McKinsey (363 KB)	01 Juli 2007

	2007 Vrouwelijke partners in de topadvocatuur (492 KB)	01 Oktober 2007

	2007 The trend in female labour force participation CPB (131 KB)	06 December 2007

	2007 Diversiteitsladder 2007 (435 KB)	01 November 2007

	2007 Catalyst bottom line (55 KB)	01 Januari 2007

	2007 Balancing the Boardroom (164 KB)	21 November 2007

	2006 Sociale atlas van vrouwen uit etnische minderheden (6 MB)	01 Maart 2006

	2006 European PWN Board Women Monitor (320 KB)	12 Juni 2006

	2004_Keys to Success (614 KB)	01 Januari 2004

	2004 Catalyst connecting corporate performance and gender diversit (459 KB)	01 Januari 2004
	Onderzoek uit de V.S. naar de link tussen m/v diversiteit in het top management en de ...

	2003 Code Tabaksblat (369 KB)	09 December 2003
	De Nederlandse Corporate Governance code: beginselen van deugdelijk ondernemingsbestuur...

Deel dit item

Nieuws

meer nieuws

Christine Lagarde: “WE CANNOT AFFORD NOT TO DARE THE DIFFERENCE”

Lees verder

TOP-STELLING

Lees verder

“Geef een vrouw eens de kans om zich te bewijzen”

Lees verder

BREDERE DIVERSITEIT BESTUUR ONDER DRUK DOOR TREND NAAR KLEINER BESTUUR

Lees verder

Twitter

volg ons

		@toprecruiters: De kunst van het afwijzen http://t.co/IQALYW6qxR - #TndT
		1 uur geleden

		RT @zelfstandigprof: Nwe manageropdracht gepost: Logistiek consultant change manager #zzp #freelance http://t.co/I23IRHby3z - #TndT
		3 dagen geleden

		@VitalisCoaching #TndT 2/2 Voor de visie van een aantal van onze Charterondertekenaars op talent, zie het filmpje op http://t.co/iNYEU6i0K1
		3 dagen geleden

		@VitalisCoaching #TndT Graag gedaan,Karin.Overigens denk ik dat het ontlenen van je identiteit aan je beroep in meer sectoren voorkomt. 1/2
		3 dagen geleden

		RT http://t.co/9y7PamQk4j - Bewust en met de blik op de lange termijn investeren &het lot daarbij 'n handje helpen loont.#TndT @HeleenMees
		4 dagen geleden

		RT http://t.co/HUYnDhsuKi Vooral eens met de laatste conclusie! #TndT
		4 dagen geleden

		@jorisluyendijk:Niet hebzucht maar onzekerheid drijft menig zakenbankier - aldus therapeute Karin Peeters: http://t.co/DwsSAlgcD0 - #TndT
		4 dagen geleden

		De eerste vrouwelijke rector aan de @ugent is een feit! 3 hoeraatjes voor #genderdiversiteit ! #ugentkiest
		5 dagen geleden

		Super leuke High heels event bij @cms: de wet Bestuur en Toezicht& de waarde van #storytelling. Dank @KatjaKranenburg voor de invite #TndT
		5 dagen geleden

		#DNB boek:En citeert daarbij Luyendijks onderzoek in de financiële wereld en zijn conclusie over weeffouten in het financiële systeem.#TndT
		6 dagen geleden

		DNB boek financieel toezicht in de 21ste eeuw http://t.co/pDHtX8fkNY #werkenbijdnb - #TndT Joanne Kellerman: " Toezicht geen wondermiddel".
		6 dagen geleden

		Dank voor melden RT @SandraLutchman1: http://t.co/BAjPfIML2x - Met ontmoeting tussen Ned. Topvrouwen en @Lagarde en @NeelieKroesEU. #TndT
		6 dagen geleden

		@vanleuven Gelukkig kennen wij de netwerken die "rolmodellen" zichtbaar maken! Vrouwen die doen. @wifsnl @lofonline @vidm @talentnaardetop.
		7 dagen geleden

		@EWfacility: #nieuws Finalisten EW/Saxion Ondernemers Award bekendgemaakt: http://t.co/uwFMhDgMDM @saxion_kio #ewsax #TndT Benieuwd! Succes!
		7 dagen geleden

		@TalentnaardeTop vrouw aan de top....... http://t.co/OvY1EkXNyI
		1 week geleden

Charter Talent naar de Top

Waarom diversiteit op de werkvloer zo belangrijk en effectief is.

Agenda


	24 mei		Vrouwelijke CFO lunch
	11 jun		Getting Started, Going On
	18 jun		Trendsetter Ontbijt
	27 jun		15:30 Publicatie Monitor Talent naar de Top 2012- Commissie Monitoring

Charter Overzicht Wat is het Charter? Teken voor de toekomst Voordelen van M/V diversiteit Ondertekenaars Koers TndT vanaf 2012	Tools Overzicht Wat is een succesvol diversiteitsbeleid? Instrumenten Aansprekende voorbeelden Adviesbureaus Executive Search Evenementen Exclusieve aanbiedingen voor Charterondertekenaars	Kennis Overzicht Nieuwsarchief Onderzoeken Nieuwsbrief	Commissie Monitoring Overzicht Commissie Monitoring Commissieleden Rapporten Pers & Contact

Topvrouwen Portretten	Over Ons Over ons Visie Partners Mensen Contact	Pers PR Toolkit Persberichten Perscontact

Talent naar de Top

Postadres:

Postbus 71035

1008 BA Amsterdam

Bezoekadres:

(ten kantore van Ernst & Young)

Antonio Vivaldistraat 150

1083 HP Amsterdam

088- 4070859