Is vrouwelijk TOP Talent schaars? Nee, integendeel, Nederland is enorm rijk met haar grote hoeveelheid TOP talent! Waarom men nog steeds denkt dat er in Nederland weinig dames van het TOP kaliber rondlopen is voor Stichting Talent naar de Top dan ook een raadsel. Bedrijven geven aan dat vrouwelijk talent niet vindbaar of zichtbaar genoeg zou zijn. We kunnen hierover twisten maar liever komen wij met harde feiten om het tegendeel aan te tonen. Tijd dus voor bewijsvoering om de aanwezigheid van het vrouwelijk Nederlands TOP Talent kracht bij te zetten!
Stichting Talent naar de Top heeft op de 100ste Internationale Vrouwendag, 8 maart 2011, een LinkedIn groep gelanceerd. Een LinkedIn groep die een eerste stap zet om Vrouwelijk TOP Talent te verenigingen en zichtbaar te maken. De LinkedIn groep is snel groeiend en telt nu al ruim 370 leden. Op deze pagina ziet u dit Vrouwelijk TOP Talent in beeld gebracht.
Join us!
Voor meer informatie over deze LinkedIn Groep neemt u contact met ons op of kijkt u op LinkedIn. Elk vrouwelijk TOP Talent is welkom om lid te worden van deze LinkedIn groep. Onder TOP Talent verstaan wij dames die werken in de seniorlaag tot en met twee lagen daarboven: Raad van Bestuur en Raad van Commissarissen niveau. Om lid te worden stuurt u uw verzoek naar y.bemer@talentnaardetop.nl
