Deze website maakt gebruik van Cookies. Waarom? Klik hier voor meer info.
 
Talent naar de top
contact disclaimer colofon nieuwsbrief English
Talent naar de top
 
Homepage Inschrijving KriDaTieJongTalenttrofee 2012 geopend
volg ons: Facebook Twitter Linkedin Flickr Youtube
&SAMHOUD
ABN AMRO
ABVAKABO FNV
ACADEMISCH ZIEKENHUIS MAASTRICHT
ACCENTURE
ACCORHOTELS NEDERLAND
ACHMEA
AEGON
AKD PRINSEN VAN WIJMEN
ALGEMENE BOND UITZENDONDERNEMINGEN
ALGEMENE ONDERWIJSBOND (AOB)
ALGEMENE REKENKAMER
ALLEN & OVERY
ALTRECHT GGZ
AMSTERDAM RAI
APG
ARCADIS NEDERLAND
AREA REINIGING
ASPECTO
ASR
AUTORITEIT FINANCIËLE MARKTEN
AVANS HOGESCHOOL
AWVN
BABBAGE COMPANY
BAIN & COMPANY
BAKER & MCKENZIE
BERENSCHOT
BOEKEL DE NERÉE
BOER & CROON
CAOP
CAPGEMINI
CISCO
CLIFFORD CHANCE
CMS DERKS STAR BUSMANN
CNV DIENSTENBOND
CNV ONDERWIJS
CNV POLITIEVAKORGANISATIE ACP
CNV PUBLIEKE ZAAK
CNV VAKCENTRALE
CNV VAKMENSEN
CONFIUS EXECUTIVE SEARCH
CONNEXXION
CROON ELEKTROTECHNIEK
CWI
CZ
DE ALIANTIE
DE BAAK MANAGEMENT CENTRUM
DE BIJENKORF
DE BRAUW BLACKSTONE WESTBROEK N.V.
DE HAAGSE HOGESCHOOL
DE NEDERLANDSCHE BANK
DE VROEDT & THIERRY
DEFENSIE
DELOITTE
DELTA LLOYD
DEUTSCHE BANK
DHV (TEGENWOORDIG ROYAL HASKONINGDHV)
DIEMEN & VAN GESTEL
DIMENCE
DIRKZWAGER
DLA PIPER
EBBINGE & COMPANY
EERSTE KAMER DER STATEN-GENERAAL
EGON ZEHNDER INTERNATIONAL
EMERGIS
ERASMUS MEDISCH CENTRUM
ERASMUS UNIVERSITEIT ROTTERDAM
ERNST & YOUNG
ESSENT
EW FACILITY SERVICES
EXACT
FLEVOZIEKENHUIS, ALMERE
FLUENT
FLUOR
FME
FMO
FNV BONDGENOTEN
FNV HORECA
FNV VAKCENTRALE
FOM
GEMEENTE ALMERE
GEMEENTE AMSTERDAM
GEMEENTE DEN HAAG
GEMEENTE ENSCHEDE
GEMEENTE TILBURG
GGZ CENTRAAL
GGZ EINDHOVEN
GGZ NEDERLAND
GRAFISCH LYCEUM UTRECHT
HAAG WONEN
HAMPSHIRE HOTELS
HAVENBEDRIJF ROTTERDAM
HAVENSTEDER
HEIJMANS
HEINEKEN NEDERLAND BV
HET AMC
HIGHER & COMPANY
HOGESCHOOL INHOLLAND
HOOGHEEMRAADSCHAP VAN DELFLAND
HOUTHOFF BURUMA
IBC BUSINESS CONSULTING
IBM
IDTV
ING
KADASTER
KENNEDY VAN DER LAAN
KNAW
KONINKLIJKE BAM GROEP
KONINKLIJKE BIBLIOTHEEK
KONINKLIJKE SAAN
KPMG
KPN
LATEXFALT
LEIDS UNIVERSITAIR MEDISCH CENTRUM
LOYENS & LOEFF
MAKRO NEDERLAND
MAZARS
MCKINSEY & COMPANY
MEDISCH SPECTRUM TWENTE
MENZIS
MERCK SHARP & DOHME
MICROSOFT NEDERLAND
MILIEUDIENST ZUIDOOST-UTRECHT
MKB NEDERLAND
MONDRIAAN STICHTING
NATIONALE OMBUDSMAN
NATIONALE VERENIGING DE ZONNEBLOEM
NAUTA DUTILH
NBA
NEDERLANDSE HARTSTICHTING
NEDERLANDSE PUBLIEKE OMROEP
NEDERLANDSE SPOORWEGEN
NIBC BANK
NIOZ
NMA
NV NEDERLANDSE GASUNIE
NWO-ALGEMEEN BESTUUR
NWO-WERKGEVER
NYSINGH ADVOCATEN - NOTARISSEN
OCÉ
ODGERS BERNDTSON
ONS MIDDELBAAR ONDERWIJS
OPEN UNIVERSITEIT
OPENBAAR MINISTERIE
ORMIT
OVG PROJECTONTWIKKELING
PARTNERS AT WORK
PELS RIJCKEN & DROOGLEEVER FORTUIJN
PEPSICO NEDERLAND
PERSGROEP NEDERLAND
PGGM
POLITIETOP DIVERS
PORTERNOVELLI
PRICEWATERHOUSECOOPERS
PRORAIL
PROVINCIE FRYSLAN
PROVINCIE NOORD-BRABANT
PROVINCIE OVERIJSSEL
PROVINCIE UTRECHT
PROVINCIE ZUID-HOLLAND
RADBOUD UNIVERSITEIT NIJMEGEN
RANDSTAD
RBS NETHERLANDS
RIJKSOVERHEID
RIJKSUNIVERSITEIT GRONINGEN
RIJNBRINK GROEP
ROBECO
ROYAL HASKONING (TEGENWOORDIG ROYAL HASKONINGDHV)
SAXION
SCHIPHOL GROUP
SCHOUTEN & NELISSEN
SHECONSULT
SIEMENS NEDERLAND
SIMMONS & SIMMONS
SIOO
SLOTERVAARTZIEKENHUIS
SOCIAAL-ECONOMISCHE RAAD (SER)
SODEXO
SPAARNE ZIEKENHUIS
STIBBE
STOP AIDS NOW!- AIDS FONDS - SOA AIDS NEDERLAND
TECHNISCHE UNIVERSITEIT EINDHOVEN
THEODOOR GILISSEN
TNO
TOMTOM
TU DELFT
TWEEDE KAMER DER STATEN-GENERAAL
TWYNSTRA GUDDE ADVISEURS EN MANAGERS
UMC GRONINGEN
UMC ST. RADBOUD
UMC UTRECHT
UNIVERSITEIT LEIDEN
UNIVERSITEIT TWENTE
UNIVERSITEIT UTRECHT
UNIVERSITEIT VAN AMSTERDAM
UNIVERSITEIT VAN TILBURG
USG PEOPLE
UWV
VAN DOORNE
VANDERKRUIJS
VERDONCK, KLOOSTER & ASSOCIATES
VERENIGING NEDERLANDSE GEMEENTEN
VGS
VNO-NCW
VODAFONE
VRIJE UNIVERSITEIT AMSTERDAM
VU MEDISCH CENTRUM
WONENCENTRAAL
WS&O VERHAAR EEUWIJK
YESS INTERNATIONAL CONSULTANTS
ZIEKENHUISGROEP TWENTE
ZUIDOOSTZORG

Inschrijving KriDaTieJongTalenttrofee 2012 geopend

Eindhoven, 23 juli 2012 – De KriDaTieJongTalenttrofee, de prijs voor jonge ambitieuze vrouwelijke talenten, wordt in 2012 voor het derde jaar uitgereikt. Om kans te maken op de Trofee kunnen kandidaten zich tot 31 augustus a.s. aanmelden of door anderen worden voorgedragen. De winnares wordt op 27 september 2012 bekend gemaakt tijdens een feestelijke dinerbijeenkomst.

Vrouwen tot 30 jaar, met een HBO of universitaire opleiding en momenteel werkzaam op strategisch en operationeel niveau, maken kans op de prijs. Kandidaten kunnen zich tot uiterlijk 31 augustus zelf aanmelden of worden voorgedragen door anderen, bijvoorbeeld de leidinggevende, HR Manager of vrienden. De jury beoordeelt de kandidaten op onder andere veelzijdigheid, zelfreflectie en het vermogen om meerwaarde te creëren.

 

De KriDaTieJongTalenttrofee is gekoppeld aan de Verkiezing Topvrouw van het jaar. Doel van de verkiezing is het creëren van een platform waar vrouwelijke directieleden in Nederlandse bedrijven en organisaties aandacht krijgen en zichtbaar zijn en daarmee kunnen fungeren als rolmodel.

De jury van de KriDaTieJongTalenttrofee bestaat dit jaar uit Els van Noorduyn (medeoprichter en -eigenaar van KriDaTie, bureau voor talentmanagement), Martijn Tubbergen (Etnische Vrouwelijke Manager van het jaar 2009) en Stefan Hermans (HR Director Amgen Europe bv). De KriDaTieJongTalenttrofee wordt op 27 september uitgereikt tijdens een feestelijke dinerbijeenkomst op Landgoed Duin & Kruidberg in Santpoort. Hier wordt tevens de winnares van de Verkiezing Topvrouw van het jaar 2012 bekend gemaakt. Voor meer informatie en de voorwaarden voor inschrijving kunt u terecht op de website www.topvrouwvanhetjaar.nl.

 

Nieuws
meer nieuws
Christine Lagarde: “WE CANNOT AFFORD NOT TO DARE THE DIFFERENCE”

TOP-STELLING

“Geef een vrouw eens de kans om zich te bewijzen”

BREDERE DIVERSITEIT BESTUUR ONDER DRUK DOOR TREND NAAR KLEINER BESTUUR
Twitter
volg ons
 
RT @zelfstandigprof: Nwe manageropdracht gepost: Logistiek consultant change manager #zzp #freelance http://t.co/I23IRHby3z - #TndT
 
  3 dagen geleden  
   
 
@VitalisCoaching #TndT 2/2 Voor de visie van een aantal van onze Charterondertekenaars op talent, zie het filmpje op http://t.co/iNYEU6i0K1
 
  3 dagen geleden  
   
 
@VitalisCoaching #TndT Graag gedaan,Karin.Overigens denk ik dat het ontlenen van je identiteit aan je beroep in meer sectoren voorkomt. 1/2
 
  3 dagen geleden  
   
 
RT http://t.co/9y7PamQk4j - Bewust en met de blik op de lange termijn investeren &het lot daarbij 'n handje helpen loont.#TndT @HeleenMees
 
  4 dagen geleden  
   
 
RT http://t.co/HUYnDhsuKi Vooral eens met de laatste conclusie! #TndT
 
  4 dagen geleden  
   
 
@jorisluyendijk:Niet hebzucht maar onzekerheid drijft menig zakenbankier - aldus therapeute Karin Peeters: http://t.co/DwsSAlgcD0 - #TndT
 
  4 dagen geleden  
   
 
De eerste vrouwelijke rector aan de @ugent is een feit! 3 hoeraatjes voor #genderdiversiteit ! #ugentkiest
 
  4 dagen geleden  
   
 
Super leuke High heels event bij @cms: de wet Bestuur en Toezicht& de waarde van #storytelling. Dank @KatjaKranenburg voor de invite #TndT
 
  5 dagen geleden  
   
 
#DNB boek:En citeert daarbij Luyendijks onderzoek in de financiële wereld en zijn conclusie over weeffouten in het financiële systeem.#TndT
 
  6 dagen geleden  
   
 
DNB boek financieel toezicht in de 21ste eeuw http://t.co/pDHtX8fkNY #werkenbijdnb - #TndT Joanne Kellerman: " Toezicht geen wondermiddel".
 
  6 dagen geleden  
   
 
Dank voor melden RT @SandraLutchman1: http://t.co/BAjPfIML2x - Met ontmoeting tussen Ned. Topvrouwen en @Lagarde en @NeelieKroesEU. #TndT
 
  6 dagen geleden  
   
 
@vanleuven Gelukkig kennen wij de netwerken die "rolmodellen" zichtbaar maken! Vrouwen die doen. @wifsnl @lofonline @vidm @talentnaardetop.
 
  6 dagen geleden  
   
 
@EWfacility: #nieuws Finalisten EW/Saxion Ondernemers Award bekendgemaakt: http://t.co/uwFMhDgMDM @saxion_kio #ewsax #TndT Benieuwd! Succes!
 
  7 dagen geleden  
   
 
@TalentnaardeTop vrouw aan de top....... http://t.co/OvY1EkXNyI
 
  7 dagen geleden  
   
 
@standpuntnl @TalentnaardeTop Bussemaker : eenzijdige waardering van talent , beknopte , persoonlijke selectie van talenten .
 
  7 dagen geleden  
Charter Talent naar de Top

Waarom diversiteit op de werkvloer zo belangrijk en effectief is.

Agenda
24 mei
​​Vrouwelijke CFO lunch
11 jun
Getting Started, Going On
18 jun
Trendsetter Ontbijt
27 jun
15:30 Publicatie Monitor Talent naar de Top 2012- Commissie Monitoring
Talent naar de Top
Postadres:
Postbus 71035
1008 BA Amsterdam
Bezoekadres:
(ten kantore van Ernst & Young)
Antonio Vivaldistraat 150
1083 HP Amsterdam
088- 4070859