- Home
- Nieuws
Nieuwsoverzicht
07-09-2010
It's a mans world
Nu de informatiebesprekingen terug bij af zijn, worden er al verschillende proefballonetjes opgelaten om een nieuwe informatiepoging wél succesvol te maken. Zo kwam gisteren ex-minister Sybilla Dekker (VVD) in het programma Buitenhof met het voorstel in het vervolg een vrouwelijke informateur te nemen; een informatrice.
07-09-2010
’Een vrouw had gezien dat er bezwaren waren’
Els Borst, de eerste en enige vrouwelijke informateur die Nederland ooit gehad heeft, vindt het ’geen slecht idee’ als er nu een vrouw tot informateur wordt benoemd.
30-08-2010
Vrouwelijke baas wekt meer vertrouwen
september 2010 - Vrouwelijke (top)managers genieten meer vertrouwen dan hun mannelijke collega’s. Dat komt naar voren uit het jaarlijkse Index of Leadership Trust onderzoek van Management Today en het ILM.
30-08-2010
Dochter van topvader is zijn grote inspiratiebron
BAM presenteerde deze week weer goede cijfers, maar met het aantal vrouwen in Neêrlands grootste bouwbedrijf is het minder gunstig gesteld. Van de topposities wordt maar 3 procent door een vrouw ingenomen.
30-08-2010
Kopzorgen om diversiteit
‘Het actieve diversiteitbeleid gericht op ontmoeting, kennen en gekend worden, meedoen en het voorkomen van discriminatie en achterstanden wordt voortgezet.’
19-08-2010
NIEUWSBRIEF AUGUSTUS
De nieuwsbrief van augustus is gepubliceerd, kijk hier op verder te lezen.
19-08-2010
HR- en Diversity bijeenkomst 23 september 2010
De HR/ Diversity bijeenkomsten van Stichting Talent naar de Top zijn bijeenkomsten waar de HR-Top van onze ondertekenaars werken aan concrete ideeën om m/v-diversiteit binnen hun sector vorm te geven.
18-08-2010
“Een goede doorstroom vereist een goede instroom”
Afgelopen april heeft woningcorporatie de Alliantie het Charter Talent naar de Top ondertekend. “Bij onze aanpak staan werving & selectie én de instroom van vrouwen centraal”, aldus directeur Jim Schuyt. “Want als er niet voldoende vrouwen instromen, wordt het wel heel lastig om diversiteit aan de top te realiseren.”
18-08-2010
Bewustwordingstrategie is essentieel voor een succesvol m/v-diversiteitsbeleid
Voor een geslaagd m/v-diversiteitsbeleid is een bewustwordingsstrategie essentieel. Hoe pak je dat aan? DHV heeft goede ervaringen met ludieke acties als de inzet van ‘Charlie’ en tegelspreuken.
18-08-2010
Jonge vrouwen streven niet naar een topfunctie
Overal wordt geroepen dat er meer vrouwen in de top moeten zitten. Toch blijft het aantal vrouwen dat in Nederland een topfunctie bekleedt gering. Uit het afstudeeronderzoek van Suzanne Bartelink is gebleken dat jonge vrouwen kinderen als de grootste belemmering zien bij het behalen van een topfunctie
16-08-2010
Topvrouw mag carrière niet onderbreken
AMSTERDAM – Ruim de helft van headhuntersbureaus, die zich richten op de top van het bedrijfsleven, stelt zich op het standpunt dat ambitieuze vrouwen een carrièreonderbreking moeten voorkomen. De aard van de onderbreking maakt daarbij niet uit.
16-08-2010
Ethiek: Oneerlijk voor een goed doel?
Naar aanleiding van de beslissing van minister Ter Horst om een voorgedragen blanke man niet te benoemen als korpschef van de politie Zuid-Holland, staat het thema ‘positieve discriminatie’ weer volop in de aandacht, ook al is de beslissing inmiddels weer teruggedraaid.
16-08-2010
'Vrouw moet anders durven zijn'
Vrouwelijk leiderschap is wezenlijk anders dan dat van mannen, betoogt coach Karin Jironet. Dat verschil zouden vrouwen juist moeten onderstrepen.
09-08-2010
Beste werkgevers bieden gelijke carrièrekansen voor mannen en vrouwen
Nederlandse werkgevers die het best beoordeeld worden door hun medewerkers scoren significant hoger op de stelling ‘gelijke carrièrekansen voor mannen en vrouwen’. Dit in vergelijking met organisaties die minder goed uit de bus komen.
09-08-2010
Mooie vrouw niet in trek voor mannenbaan
Vrouwen die een meer masculiene baan ambiëren, kunnen lippenstift maar beter thuislaten en eventuele lange lokken flink opknopen. Al te knap zijn werkt in dit geval namelijk tegen hen.
05-08-2010
Het scalpel snijdt aan twee kanten: De vrouwelijke specialist in opkomst
Door het groeiende aantal vrouwelijke artsen en specialisten wordt in ziekenhuizen steeds meer parttime gewerkt. Dat bedreigt de kwaliteit van de zorg.
05-08-2010
Nederlandse en Deense vrouwen meest actief
De arbeidsparticipatie in Europa is vorig jaar voor het eerst sinds 2002 gedaald. Nederland blijft met 77 procent echter de lijst aanvoeren. Dat blijkt uit een onderzoeksrapport van het Europees statistisch bureau Eurostat.
04-08-2010
Radicale politiek als vuilnisdienst
De gedachte dat de politiek alle leed en onvolmaaktheid kan opruimen, door filosoof Finkielkraut ’radicale politiek’ genoemd, komt verrassend vaak voor, signaleert Sebastien Valkenberg. Bijvoorbeeld als een Eurocommissaris pleit voor een vrouwenquotum voor topfuncties in bedrijven. „Voor alles wat gebeurt moet een schuldige zijn aan te wijzen.”
02-08-2010
Succesfactor voor een functie aan de top ligt bij vrouwen zelf
De weg naar de top en diversiteit wordt belemmerd door het gebrek aan zelfvertrouwen bij veel vrouwen. Dat blijkt uit het onderzoek ‘Vrouwen aan de top... een kwestie van perceptie?’
02-08-2010
Vrouwelijk talent meer kans bij Microsoft
Microsoft is al vele malen bekroond voor zijn goede werkgeverschap maar wil altijd verder ontwikkelen. Een aantal jaar geleden heeft het bedrijf de Raad van Anders opgericht.
26-07-2010
Vrouwenquotum EU is discriminatie
De EU zet zich sinds 2000 al aan alle kanten in om discriminatie tegen te gaan door middel van allerhande wetgeving.
23-07-2010
Maartje Bouvy, CFO bij Royal Haskoning:’ Ik geloof in dienend leiderschap’ (Interview)
Een financieel directeur die een maffiafeest organiseert in plaats van de traditionele bijeenkomst met deftige uitnodigingen. Een boekhouder die creatief is.
23-07-2010
Powervrouwen
Het aantal vrouwen in topfuncties stijgt in de hele wereld. Ook in Nederland, maar dat zijn dan vooral niet-Nederlandse vrouwen.
22-07-2010
EU-commissaris overweegt vrouwenquotum
De Europese Commissie wil meer vrouwen aan de top van bedrijven in de Europese Unie (EU). Eurocommissaris Viviane Reding (Justitie, Mensenrechten) wil bekijken of vrouwenquota zoals in Spanje en Duitsland ook in de EU zouden kunnen gelden
21-07-2010
TOPBOEK
In Zien ze wel hoe goed je bent? veel foto’s, zodat je ziet wat het effect van (subtiele) veranderingen is op je imago en kledingstijl. Je gaat zelf aan de slag met verschillende oefeningen en je kunt je eigen imago checken, je zichtbaarheid meten en je kledingstijl bepalen.
21-07-2010
EW FACILITY SERVICES WERKT AAN HANDHAVING BESTAANDE MAN-VROUWBALANS
Afgelopen april heeft EW Facility Services het Charter Talent naar de Top ondertekend. “Wij willen vooral de bestaande man-vrouwverhouding handhaven”, aldus managing director Henk den Hollander. Hoe dat het beste lukt? EW kijkt daarvoor onder meer naar de aanpak van andere bedrijven.
21-07-2010
COACHINGSPROGRAMMA DELOITTE VERGEMAKKELIJKT DOORSTROMING VROUWEN
Voor vrouwen aan de (sub)top staat bij financieel dienstverlener Deloitte een coach klaar. De vrouwen krijgen hulp bij het doorstromen en de coaches leren tegen welke knelpunten vrouwen aanlopen. Het mes snijdt dus aan twee kanten.
20-07-2010
Verlenging verlof voor zwangerschap is duur
Uitbreiding van het huidige zwangerschapsverlof van zestien naar achttien weken zou euro 117 mln kosten.
12-07-2010
Vrouwen winnen terrein in bedrijfstop; buitenlanders zijn uit de gratie
Het glazen plafond in het bedrijfsleven vertoont barsten. De aanwas van vrouwelijke bestuurders en commissarissen zet door, ondanks de crisis. Dat komt door een 'effectieve lobby',
01-07-2010
Vrouwen leren leidinggeven, word geen manwijf
Zit je als vrouw in een toppositie, vindt je omgeving je net een vent. Het seminar “Grrrl power!” van Iteke Weeda en Remco Claassen wil vrouwen leren leiding te geven zonder zich als man te gedragen.
01-07-2010
Vrouwen moeten zich aanpassen aan managersfunctie
30 juni 2010 - 'Het Nieuwe Werken' zal eraan bijdragen dat er meer vrouwelijke managers komen.
30-06-2010
Voltijdbaan minder in trek bij jonge vrouw
DEN HAAG - Bij hoger opgeleide jonge vrouwen is de voltijdbaan de afgelopen jaren minder geliefd geworden. Dit blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
29-06-2010
'Studenten vinden vrouwen aan de top vanzelfsprekend'
Een grote meerderheid, 86 procent, van de Nederlandse studenten vindt het vanzelfsprekend dat vrouwen aan de top van het bedrijfsleven terecht komen.
23-06-2010
Meer etnische diversiteit in de Tweede Kamer, maar iets minder vrouwen
Op dinsdag 15 juni is definitief bekend geworden welke kandidaten in de Tweede Kamer gekozen zijn. Wat etnische diversiteit betreft blijkt de Tweede Kamer meer dan ooit een afspiegeling van de Nederlandse bevolking te zijn geworden. Het aantal vrouwen in de Kamer is echter niet gestegen, maar licht gedaald ten opzichte van vóór 9 juni.
