- Home
- Nieuwsoverzicht
Nieuwsoverzicht
10-03-2010: Deeltijdnorm benadeelt topvrouwen in spe
“Vrouwen die in deeltijd werken benadelen ambitieuze vrouwen zoals ik die wèl willen. Hun keuze leidt tot stelselmatige, statistische discriminatie.”
10-03-2010: Vrouwelijk talent blijft onbenut in bedrijfsleven
Dat concludeert het World Economic Forum (WEF) in haar rapport Corporate Gender Gap
08-03-2010: Gestage groei meisjesinstroom hoger onderwijs
In het studiejaar 2009/2010 is de instroom van eerstejaarsstudenten (104.620) in het hbo met 6% gestegen ten opzichte van het jaar ervoor.
08-03-2010: Aantal marketingvrouwen in top neemt nog niet toe
Het aantal marketingvrouwen (17 procent) in de top is sinds 2007 niet toegenomen.
08-03-2010: Nederlandse vrouw gelukkig met deeltijdbaan
De Nederlandse vrouw met partner is harstikke gelukkig met haar deeltijdbaan. Dat blijkt uit onderzoek
01-03-2010: Leidinggevende heeft minder stress
Topfuncties stressvol? Welnee. Vrouwen die leidinggeven hebben minder last van stress dan vrouwen die geen leidinggeven
01-03-2010: Rotterdams mentorproject voor jonge advocates
Rotterdamse junior advocates kunnen zich binnenkort koppelen aan meer ervaren advocates die hen zullen coachen.
01-03-2010: Vrouwen zijn somberder over kans vrouw op arbeidsmarkt dan mannen
Mannen schatten de carrièrekansen van vrouwen optimistischer in dan vrouwen. Dat komt naar voren uit een onderzoek van consultancybureau Bain & Company.
22-02-2010: Vrouw in de bouw
Vrouwen in de bouw zijn vaak een uitzondering, weet Helma Born. Ze is voorzitter van Bouwnetwerk, een netwerk van vrouwen met uiteenlopende functies in de bouw.
22-02-2010: Nederlandse Vrouwen Raad in CSW-paper: Women: Agents of Change
Women: agents of change - Boosting social change by kick-starting women leadership
17-02-2010: Women's Rights - some progress, many gaps
De schaduwrapportage beschrijft de toepassing van de Nederlandse wet- en regelgeving met betrekking tot rechten van vrouwen.
10-02-2010: 'Gulle werkgever aantrekkelijk voor topvrouw'
Het leeuwendeel van de hoogopgeleide vrouwen (87 procent) met ambities op managementvlak vindt werkgevers aantrekkelijker die vrouwen hetzelfde salaris bieden als de mannen die er werkzaam zijn.
08-02-2010: Ander bonusbeleid voor topvrouwen
TILBURG - Vrouwen in de top van een bedrijf krijgen een andere bonus dan mannen in vergelijkbare functies.
08-02-2010: “De 7 zakelijke deugden van m/v-evenwicht”
‘Diversiteit is goed voor organisaties’. U leest dit in een groeiend aantal artikelen, u hoort het van diverse bestuurders, maar hoe zit het nou eigenlijk precies?
27-01-2010: Op zoek naar diverse & talentvolle gemeentesecretarissen
Vanwege achterblijvende instroom van vrouwen en mensen met bi-culturele achtergrond is de VGS dit jaar begonnen met het project Diversiteit.
26-01-2010: Topboeken: voor vrouwen naar de top!
Er zijn weer twee boeken uitgekomen eind 2009 die beslist de moeite waard zijn: "De zijderoute naar de Top" en "Van denken naar voelen".
05-01-2010: Nieuw boek: Building Passion
Building Passion - Sterke vrouwen in de bouw van Laura Stevens is op 8 december 2009 verschenen.
23-12-2009: Streefcijfers alleen niet genoeg!
Ter afsluiting van 2009 schrijven Esther Raats-Coster en Sybilla Dekker gezamelijk een reactie op de vele discussies in 2009 over wettelijke quota en regelingen om meer vrouwen naar topposities te krijgen.
03-12-2009: 3 Charterondertekenaars met advertentie in FD
Een nieuwe reeks advertenties staat in het Financieele Dagblad. Ondertekenaars van het Charter Talent naar de Top maken daarin statements over het belang van m&v diversiteit in hun organisaties.
02-12-2009: Nummer 101 tekent Charter: Heineken!!!
Door ondertekening van het Charter Talent naar de Top committeert Heineken Nederland BV zich, als eerste productiebedrijf in de Fast Moving Consumer Goods, aan de inzet voor een betere mix van mannen & vrouwen in het topmanagement.
02-12-2009: Topvrouwen realityshow
NET 5 brengt sinds zondag 22 november de nieuwe realityserie Topvrouwen. Het programma geeft inzicht in het werk en leven van vrouwen die aan het hoofd staan van grote non-profitorganisaties.
02-12-2009: Talent naar de Top in de media
Talent naar de Top ziet u regelmatig opduiken in verschillende media. Twee leuke uiteenlopende voorbeelden zijn Sybilla Dekkers optreden bij Pauw & Witteman en een interview met Esther Raats-Coster in studentenmagazine Steil.
01-12-2009: Geslaagde HR-bijeenkomst Talent naar de Top
Op 26 november j.l. vond in het Amsterdamse kantoor van PWC een informatieve bijeenkomst plaats voor de HR- en diversiteitsafdelingen van Charterondertekenaars. Het 'Grote Moment' van de jaarlijkse rapportage komt eraan, dus uitleg daarover was nuttig en welkom.
25-11-2009: 100ste ondertekenaar binnen: ABN Amro!
Vandaag in dagblad Trouw: "Ook ABN Amro wil vrouwen in de top. De bank is de honderdste onderneming die het handvest Talent naar de Top ondertekent."
24-11-2009: Ook de SER tekent Charter Talent naar de Top
Meer vrouwelijk talent in topfuncties bij de SER. Met dat doel voor ogen hebben SER-voorzitter Alexander Rinnooy Kan en algemeen secretaris Véronique Timmerhuis het Charter Talent naar de top ondertekend.
10-11-2009: "Voorstanders topvrouwenquotum veel te pessimistisch"
Een bijdrage in het FD van Henk Noort, zelfstandig psycholoog en onderzoeker. Hij doet markt- en beleidsonderzoek en adviseert bedrijven en instellingen over onder meer reputatiemanagement, klanttevredenheid en diversiteitbeleid.
04-11-2009: Reactie Opportunity in Bedrijf op quotumdiscussie
Lizzy Venekamp, directeur Opportunity in Bedrijf: "Voor alle duidelijkheid: het gaat om de mix van mannen en vrouwen die het management effectiever maakt en niet om de vraag of mannen of vrouwen betere managers zijn."
01-11-2009: Doe mee aan onderzoek Leiderschap & Motivatie
In januari 2010 kunnen topmanagers meewerken aan een onderzoek over Leiderschapskwaliteiten en motivatie. Dit onderzoek wordt uitgevoerd in het kader van de Masterscriptie van Gonda de Groot, samen met haar begeleider Dr. F. Rink van de Rijksuniversiteit Groningen.
