Talent naar de Top

Charter

HR Best Practices

Combinatie werk en zorg


Help mee aan onderzoek

Topmanagers opgelet: werk mee aan het onderzoek van Gonda de Groot over leiderschap.

Film: Teken voor de Toekomst



Intro: Talent naar de Top

Talent naar de Top (voorheen: TopBrainstorm) is in mei 2007 opgericht. Enkele topvrouwen, onder wie Marieke Bax, wilden overheid, bedrijfsleven en vrouwen zelf stimuleren om structureel meer vrouwelijk talent aan de top te krijgen. Zij ontwikkelden concrete voorstellen voor het aantrekken en behouden van vrouwelijk talent, welke zij op 30 oktober 2007 presenteerden aan o.a. de minister-president en kabinetsleden. Eind 2007 werden de ideeën van TopBrainstorm structureel belegd in een stichting. In februari 2008 werd de tienkoppige Taskforce Vrouwen naar de Top (oude naam) benoemd, onder voorzitterschap van Sybilla Dekker. Op 28 mei 2008 was het Charter ‘Talent naar de Top’ definitief; de spil waar het allemaal om draait. Sybilla Dekker en Marieke Bax hebben met projectteams van topvrouwen aan verschillende maatregelen gewerkt. In maart 2009 trad Esther Raats-Coster aan als directeur; het bestuur van de stichting wordt gevormd door Sybilla Dekker en Carola van den Bruinhorst.


Nieuws alert ontvangen

Op de hoogte met onze RSS feed

Doe mee aan onderzoek Leiderschap & Motivatie

Gonda de Groot Gonda de Groot

Persoonlijke oproep voor onderzoeksdeelname:
 
"Geachte heer/mevrouw,
 
Mijn naam is Gonda de Groot en ik doe de master Human resource management aan de Rijksuniversiteit Groningen. Ik voer een afstudeeronderzoek uit in samenwerking met Dr. F. Rink naar motivatie, leiderschap en carrièreontwikkeling. Graag nodig ik u uit deel te nemen aan dit onderzoek door een vragenlijst in te vullen.
 
Uw mening is in dit onderzoek zeer belangrijk! Alle door u verstrekte gegevens zullen anoniem en strikt vertrouwelijk behandeld worden. De vragenlijst duurt ongeveer 20 minuten en is in het Engels;

KLIK HIER OM NAAR DE VRAGENLIJST TE GAAN



Bent u geïnteresseerd in de uitslagen? Stuur dan een mail naar gondadegroot@gmail.com, zodat ik u rond de zomer kan informeren.
 
Als u vragen heeft, ben ik uiteraard altijd bereid om die te beantwoorden. Meer informatie over het onderzoek vindt u hieronder.
 
U bent vrij om deze oproep door te sturen aan iemand met een vergelijkbaar profiel.
 
Alvast bedankt voor uw tijd.
 
Hartelijke groet,
Gonda de Groot
 
Extra informatie:
In de vragenlijst komen uiteenlopende onderwerpen aan de orde, zoals: hoe bent u gekomen waar waar u nu bent; wat motiveert u in uw werk; hoe ziet u uw collega’s.
De resultaten van dit onderzoek kunnen door verschillende bedrijven gebruikt worden bij het stimuleren van werknemers om hogere functies te bereiken door bijvoorbeeld het aanbieden van bepaalde HR-instrumenten, zoals specifieke trainingen voor hoger management of mentoring.  "