Talent naar de Top

Charter

HR Best Practices

Combinatie werk en zorg


Help mee aan onderzoek

Topmanagers opgelet: werk mee aan het onderzoek van Gonda de Groot over leiderschap.

Film: Teken voor de Toekomst



Intro: Talent naar de Top

Talent naar de Top (voorheen: TopBrainstorm) is in mei 2007 opgericht. Enkele topvrouwen, onder wie Marieke Bax, wilden overheid, bedrijfsleven en vrouwen zelf stimuleren om structureel meer vrouwelijk talent aan de top te krijgen. Zij ontwikkelden concrete voorstellen voor het aantrekken en behouden van vrouwelijk talent, welke zij op 30 oktober 2007 presenteerden aan o.a. de minister-president en kabinetsleden. Eind 2007 werden de ideeën van TopBrainstorm structureel belegd in een stichting. In februari 2008 werd de tienkoppige Taskforce Vrouwen naar de Top (oude naam) benoemd, onder voorzitterschap van Sybilla Dekker. Op 28 mei 2008 was het Charter ‘Talent naar de Top’ definitief; de spil waar het allemaal om draait. Sybilla Dekker en Marieke Bax hebben met projectteams van topvrouwen aan verschillende maatregelen gewerkt. In maart 2009 trad Esther Raats-Coster aan als directeur; het bestuur van de stichting wordt gevormd door Sybilla Dekker en Carola van den Bruinhorst.


Nieuws alert ontvangen

Op de hoogte met onze RSS feed

Kwart vrouwen in subtop Rijk

Het Rijk is erin geslaagd het aantal vrouwen in hogere managementfuncties te verhogen naar 24,9 procent. Daarmee is de voor 2011 vastgelegde kabinetsdoelstelling van een kwart vrouwen in de ambtelijke subtop op een haar na gehaald.
In de echte top komt het diversiteitsbeleid naar sekse minder van de grond. Zo is het aantal vrouwelijke secretarissen-generaal en Directeuren-generaal zelfs licht gedaald (van bijna 25 procent op 1 januari 2009 naar ruim 21 procent op 31 december 2009). Vrouwen vertrokken en mannen zijn benoemd. Traditionele ‘mannendepartementen’ als Defensie en Verkeer & Waterstaat zijn met nul topvrouwen nog steeds hekkensluiters. Lijstaanvoerder in positieve zin is Onderwijs, Cultuur & Wetenschappen, met de helft vrouwen in de ambtelijke top. Voor het topmanagement gelden geen streefcijfers.

Lees verder op de website van Binnenlandsbestuur.nl