- Home
- Over Talent naar de Top
Talent naar de top
Talent naar de Top (voorheen TopBrainstorm) is in mei 2007 opgericht om als aanjager de overheid, het bedrijfsleven en vrouwen zelf te stimuleren op structurele basis meer vrouwelijk talent aan de top te krijgen.
“Talent en diversiteit in talent zijn per definitie schaars: onderbenutting is dom en zakelijk onverantwoord.” (Peter Elverding, voormalig bestuursvoorzitter DSM)
Tijdens de TopBrainstorm-bijeenkomst op 30 oktober 2007 gaven initiatiefneemsters Marieke Bax en Muriel Arts de eerste aanzet tot dit initiatief om vrouwelijk talent te behouden en beter te benutten. Op verzoek van SER-voorzitter Alexander Rinnooy Kan hebben Marieke Bax en Muriel Arts met veel enthousiasme en door het mobiliseren van een groot netwerk van sponsoren vormgegeven aan een succesvolle bijeenkomst. TopBrainstorm presenteerde op deze bijeenkomst in aanwezigheid van de minister-president en andere leden van dit kabinet een aantal voorstellen om te komen tot het aantrekken en behouden van dit vrouwelijk talent.
Taskforce en stichting
Met Sybilla Dekker als voorzitter van de Taskforce ‘Vrouwen naar de Top’ en Marieke Bax als directeur van de stichting TopBrainstorm ging een aantal talentvolle topvrouwen in projectgroepen aan de slag. Marieke Bax zorgde tot oktober 2008 als directeur van TopBrainstorm voor borging van de eerdere ideeën en suggesties, de strategie en een doelgerichte aanpak. Na haar vertrek in oktober 2008 werd programmamanager Jetske Boom benoemd tot interimdirecteur Vanaf 1 januari 2009 gingen de Taskforce en stichting TopBrainstorm beide verder onder de naam Talent naar de Top.
Charter en ondertekening
Projectgroepen ontwikkelen het Charter ‘Talent naar de Top', HR best practices en aanvullende voorstellen op het gebied van beeldvorming, infrastructurele maatregelen en informatievoorziening. Doelstelling: door middel van een compleet plan van aanpak en samenwerking tussen overheid, bedrijfsleven en vrouwen zelf op korte termijn een sterke impuls te geven voor effectiever gebruik van alle beschikbare talent.
Een select gezelschap van toonaangevende organisaties uit het bedrijfsleven, overheid en de non-profit sector ondertekenden het Charter op 28 mei 2008 ten overstaan van Hare Koninklijke Hoogheid Prinses Máxima der Nederlanden.
Sindsdien neemt het aantal ondertekenaars van het Charter gestaag toe. Klik hier voor een volledig overzicht van nieuwe ondertekenaars.
Commissie Monitoring Talent naar de Top
Minister Plasterk (OCW en portefeuille emancipatie) en staatssecretaris Heemskerk (EZ) installeerden op 13 november 2008 de Commissie Monitoring Talent naar de Top. De Commissie ziet erop toe dat ondertekenaars van het Charter Talent naar de Top hun toezegging nakomen om daadwerkelijk meer vrouwen te laten doorstromen naar topposities. Klik hier voor meer informatie over de Commissie. stichting Talent naar de Top voert het secretariaat voor de Commissie.