<?xml version="1.0" ?>
<rss version="2.0">
						<channel>
	<title>RSS Feeds</title>
	<link>http://www.talentnaardetop.nl/RSS-Feeds-1.htm</link>
	<description></description>
			<item>
				<title>NWO Ondertekening</title>
				<link>http://www.talentnaardetop.nl/Nieuwsoverzicht/Artikel/NWO-Ondertekening.htm</link>
				<description></description>
					<pubDate>Wed, 10 Mar 2010 12:24:00 GMT</pubDate>
			</item>
			<item>
				<title>Deeltijdnorm benadeelt topvrouwen in spe</title>
				<link>http://www.talentnaardetop.nl/Nieuwsoverzicht/Artikel/Deeltijdnorm-benadeelt-topvrouwen-in-spe.htm</link>
				<description>“Vrouwen die in deeltijd werken benadelen ambitieuze vrouwen zoals ik die wèl willen. Hun keuze leidt tot stelselmatige, statistische discriminatie.”</description>
					<pubDate>Wed, 10 Mar 2010 09:38:00 GMT</pubDate>
			</item>
			<item>
				<title>Vrouwelijk talent blijft onbenut in bedrijfsleven</title>
				<link>http://www.talentnaardetop.nl/Nieuwsoverzicht/Artikel/Vrouwelijk-talent-blijft-onbenut-in-bedrijfsleven.htm</link>
				<description>Dat concludeert het World Economic Forum (WEF) in haar rapport Corporate Gender Gap</description>
					<pubDate>Wed, 10 Mar 2010 09:24:00 GMT</pubDate>
			</item>
			<item>
				<title>Gestage groei meisjesinstroom hoger onderwijs</title>
				<link>http://www.talentnaardetop.nl/Nieuwsoverzicht/Artikel/Gestage-groei-meisjesinstroom-hoger-onderwijs.htm</link>
				<description>In het studiejaar 2009/2010 is de instroom van eerstejaarsstudenten (104.620) in het hbo met 6% gestegen ten opzichte van het jaar ervoor. </description>
					<pubDate>Mon, 08 Mar 2010 13:05:00 GMT</pubDate>
			</item>
			<item>
				<title>Aantal marketingvrouwen in top neemt nog niet toe</title>
				<link>http://www.talentnaardetop.nl/Nieuwsoverzicht/Artikel/Aantal-marketingvrouwen-in-top-neemt-nog-niet-toe.htm</link>
				<description>Het aantal marketingvrouwen (17 procent) in de top is sinds 2007 niet toegenomen. </description>
					<pubDate>Mon, 08 Mar 2010 10:58:00 GMT</pubDate>
			</item>
</channel>
</rss>