HEIJMANS ONDERTEKENT CHARTER TALENT NAAR DE TOP
NIEUWSBERICHT
8 juni 2010
Heijmans ondertekent 9 juni, op de vastgoedbeurs Provada, het Charter ‘Talent naar de Top’, van de gelijknamige Stichting Talent naar de Top. Via ondertekening van het Charter verbindt Heijmans zich aan de doelstelling om in de top van de organisatie meer vrouwen werkzaam te hebben. Bert van der Els, vice-voorzitter van de Raad van Bestuur van Heijmans en Esther Raats-Coster, directeur van Talent naar de Top ondertekenen samen het Charter.
Het Charter ‘Talent naar de Top’ streeft naar een grotere toestroom, doorstroom en behoud van vooral vrouwelijk talent in topfuncties. Het Charter is een code op basis waarvan werkgevers zich vastleggen op meetbare doelstellingen voor het aantal vrouwen in de top van bedrijven.
In de top van Heijmans is nu 6% vrouwen werkzaam. Voor heel Heijmans ligt dit percentage op 10%. Beide cijfers betreft het aantal medewerkers. In 2011 wil Heijmans het aandeel vrouwen in de top vergroten naar vergroten naar 10%. Dit streven maakt onderdeel uit van het diversiteitsprogramma van Heijmans. Dit programma wordt geleid door vice-voorzitter van de Raad van Bestuur, Bert van der Els. Van der Els: “Heijmans vindt dat diversiteit goed is voor het bedrijf. Via het diversiteitsprogramma werken we hieraan. Zodat we creatiever en kritischer kunnen werken en daarnaast gebruik maken van een groter arbeidspotentieel, onze aantrekkelijkheid als werkgever vergroten en maatregelen treffen tegen de komende vergrijzing.” Van der Els is eveneens als ambassadeur verbonden aan het Ambassadeursnetwerk dat zich inzet voor vrouwen in de bouw.
Heijmans is volop bezig met diversiteit. Zo organiseert Heijmans 9 juni aanstaande een minisymposium op de Provada, waarin onder andere Vera Pauw spreekt over vrouwelijk leiderschap en het Charter wordt getekend. Ruim 80 belangstellenden hebben zich voor dit al event aangemeld. Ook deed Heijmans recent intern een onderzoek naar de medewerkerstevredenheid onder vrouwen. Daarnaast heeft Heijmans een eigen vrouwennetwerk, LA Heijmans genaamd.
Ook benoemde Heijmans de afgelopen maanden 2 vrouwelijke directieleden. Lonneke Wijnhoven, voorheen hoofd Design & Development bij Heijmans Vastgoed en Woningbouw is per 1 mei benoemd als directeur Communicatie. Zij volgt hierin Michiel Segers op. Wijnhoven won vorig jaar de Young Talent Award van Vastgoedmarkt en Yardi. Daarnaast is Mariëlle van de Weijenberg per 1 juni benoemd als directeur Juridische Zaken bij Heijmans NV. Van de Weijenberg was daarvoor werkzaam als hoofd Verzekeringen bij Heijmans.
Niet voor publicatie/voor meer informatie:
Stichting Talent naar de Top, Marleen Kerssemakers, 088- 4071956, m.kerssemakers@talentnaardetop.nl
Heijmans NV, Lonneke Wijnhoven, 073 5435480, lwijnhoven@heijmans.nl
