Overslaan en naar de inhoud gaan

Talent naar de Top

Vrouwelijk talent in de (sub)top van organisaties, daar maken wij ons hard voor. Met ondertekening van het Charter commiteert uw organisatie zich aan een actief diversiteitsbeleid. Met onze trainingen gericht op inclusief leiderschap maakt u uw ambities waar. Want wij weten: 
geen diversiteit zonder inclusiviteit.

Wat wij doen

Heeft uw organisatie het charter al ondertekend?

Meer over Charter

Zij gingen u voor

Hoe inclusief zijn uw leiders?

Meer diversiteit en het benutten van diverse talenten is alléén mogelijk in een inclusieve organisatie

Meer over inclusief leiderschap

Het laatste nieuws

Hoogtepunten van uit onze community en nieuws uit het werkveld van diversiteit en inclusiviteit.

Workshop engaging men & inclusion

De focus van veel organisaties in ons netwerk ligt op gender diversiteit, maar een groeiend aantal is dat intussen aan het verbreden. Inclusion wordt dan ook steeds belangrijker.

Lees meer

Lidl tekent als eerste supermarktketen het Charter

Sophie Geerts-Jaspers van Lidl Nederland ondertekende op 16 oktober het Charter ‘Talent naar de Top’. Lidl spreekt de ambitie uit dat het aantal leidinggevende vrouwen in drie jaar tijd stijgt naar minimaal 30%. 

Lees meer

Aankomende bijeenkomsten

Organisaties uit de community helpen, inspireren en motiveren elkaar. Tijdens de bijeenkomsten krijgt u praktische informatie, tools en gaat u in gesprek met directieleden, D&I-professionals, voorlopers en wetenschappers uit het vakgebied.