Rabobank – topmanagement aan de slag met diversiteit
-
De top van de Rabobank volgde naar volle tevredenheid de maatwerktraining “Diversiteit-een kwestie van kijken”
-
De top van de Rabobank volgde naar volle tevredenheid de maatwerktraining “Diversiteit-een kwestie van kijken”
-
Bedrijfsnetwerk FC BAM (Female Capital BAM), bij bouwondernemer BAM, organiseerde een congres in voetbalstadion ‘de Kuip’ in Rotterdam. ‘Samen onze koers bepalen’ was het thema.
-
Het ministerie van Buitenlandse Zaken werkt al enige jaren samen met D&I Company (tegenwoordig TndT) om het vrouwelijk talent binnen het ministerie te versterken en te ondersteunen in hun loopbaan.
-
ING doet al enige jaren mee aan het Cross Mentoring programma van D&I Company (nu Talent naar de Top). Zo waren de ‘mentees’ in het programma te gast in het ING-kantoor in Amsterdam.
-
D&I Company (nu Talent naar de Top) verzorgde een workshopmiddag voor de Saxion Academy, met als titel ‘Je gaat het pas zien als je het dóór hebt’.
-
Dow Benelux en D&I Company (tegenwoordig Talent naar de Top) werken al vele jaren samen aan de ontwikkeling binnen Dow Benelux op het gebied van diversiteit en inclusie (D&I).
-
Accenture maakt al enige jaren werk van het vergroten van diversiteit. Dit doen zij intern, én samen met klanten en andere belangstellenden.
-
Diversiteit staat hoog op de agenda bij ABN AMRO. Er is commitment vanuit de Raad van Bestuur, een belangrijke voorwaarde.
-
‘Elk menz is er één’, dat is wat Menzis nastreeft. Dit geldt in de benadering naar klanten, maar is ook van toepassing op de medewerkers.
-
NS voert al enige jaren een consistent en breed beleid om diversiteit en inclusie in de onderneming te vergroten.