Overslaan en naar de inhoud gaan

Over Talent naar de Top

Talent naar de Top is een stichting met een maatschappelijke doelstelling: de top van het bedrijfsleven in Nederland ‘inclusiever’ maken. Om dit te bereiken zijn we al 25 jaar partner van organisaties om de voordelen van gender- & culturele diversiteit te benutten. Met succes: elk jaar zien we een stijging van het aandeel vrouwen in de top bij organisaties die bij ons aangesloten zijn. Zij scoren daarmee aanmerkelijk beter dan organisaties die niet zijn aangesloten.

In 2016 zijn twee toonaangevende stichtingen samengevoegd met samen meer dan 30 jaar ervaring op het vlak van diversiteit en inclusie.

  • Stichting Opportunity in Bedrijf, Advies en Opleidingen zijn opgericht in 1996 op initiatief van de Ministeries van Economische Zaken en Sociale Zaken en Werkgelegenheid en VNO-NCW en sinds 2001 een onafhankelijke stichting.
  • Stichting Talent naar de Top opgericht in 2007 op initiatief van de ministeries van Economische Zaken en Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, het maatschappelijke veld, VNO-NCW en de SER.

Diversiteit & inclusie zijn geen trend, maar noodzaak. Maatschappelijke ontwikkelingen maar ook wetenschappelijk onderzoek wijzen uit dat organisaties hiermee goede resultaten boeken zoals het verhogen van de medewerkers betrokkenheid, bedrijfsresultaten, winst, innovatie en het productiever maken van een team.

Neem contact met ons op

Wat kunnen we voor uw organisatie betekenen?

Waar uw organisatie ook staat op het gebied van D&I, wij kunnen u in alle fasen helpen diverser en inclusiever te worden en impact te maken op zowel organisatie, team- & individueel niveau. Dit doen we met bewezen effectieve & concrete instrumenten zoals

  • Onze cross company mentoring programma's, Boardroom Coaching & Cross Mentoring,
  • Gerichte trainingen & advies gericht op het versterken van inclusief leiderschap.
  • Organisaties die bij ons zijn aangesloten, worden automatisch lid van onze  Community, de voorhoede van bedrijven in Nederland die elkaar inspireert, motiveert en van elkaar leert om werk te maken van diversiteit en inclusie. Meer dan 300 organisaties zijn reeds aangesloten.
  • Het Charter Talent naar de Top. Door het Charter te ondertekenen, leggen organisaties hun commitment en doelstellingen vast. Vervolgens monitoren wij hen jaarlijks op hun voortgang.

Samenwerkingspartners

Naast ons vaste kernteam werken we samen met diverse organisaties, freelancers, trainers, acteurs en wetenschappers.

Bekijk

Team

Maak kennis met het team van Talent naar de Top.

Hélène Borgman

Senior trainer & adviseur

Helene Borgman

Umar Chaudry

Freelance video- en fotograaf

Umar Chaudry

Sandra Doelman

Senior trainer & adviseur

Sandra Doelman

Dirk Hamaker

Senior adviseur

Dirk Hamaker

George van der Heijden

Adviseur

George van der Heijden

Dorothé Holland

Financiën

Dorothé Holland

Sabrine El Haichar

Office manager

Sabrine

Ellen Stoop

Projectmanager Cross Mentoring

Ellen Stoop

Inge Verhelst

Marketing & Communicatie a.i.

Inge Verhelst

Elim Welldeiesus

Marketing & Communicatie

Elim Welldeiesus

Marline Williams

Actrice & Co-trainer

Marline Williams

Yelly Weidenaar

Directeur

Yelly Weidenaar

Bestuur

Het stichtingsbestuur is het toezichthoudende orgaan.

Mariëtte Turkenburg (voorzitter)

Partner Loyens & Loeff

Mariëtte Turkenburg (voorzitter)

Louise Out-van Staveren

Client Director Rabobank Groep IBM

Louise Out-van Staveren

Erik Blokhuis

Bestuursvoorzitter Arcadis Europe

Erik Blokhuis

Mariëlle de Macker

Human Capital | Toezicht | Werving & Selectie

Mariëlle de Macker

Jan-Willem Weck

Supervisory board EBN & Maritime Campus NL

Jan Willem Weck