Diamant 2016 - Schiphol Group
-
"Schiphol wil een afspiegeling zijn van de maatschappij en een organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt, ongeacht geslacht, afkomst, leeftijd, arbeidsbeperking of seksuele geaardheid."
-
-
Diamant 2016 - Vitens
-
Vitens heeft nu nog slechts één vrouwelijke monteur. Vitens streeft echter naar een diverse samenstelling over de gehele breedte van de organisatie, niet alleen in de top maar ook binnen alle lagen.
-
Diamant 2016 - Dudok Wonen
-
"Met diversiteit in je organisatie breng je meer gezichtspunten en kwaliteiten in je organisatie. Dat is voor ons van groot belang."
-
Diamant 2016 - Gemeente Enschede
-
Diversiteit is voor de gemeente Enschede een voorwaarde om blijvend kwalitatief goede dienstverlening te kunnen bieden.
-
Diamant 2016 - Kennedy Van der Laan
-
Meer vrouwen in de top draagt bij aan het succes van Kennedy Van der Laan. Het zorgt voor een juiste mix van talenten en competenties waarmee we onze kwaliteit verhogen
-
The Executive Network - Winnaar Talent naar de Top Executive Search Award 2022
-
De snel veranderende wereld vraagt om leiders die voorop gaan. Dat zijn mensen die beweging brengen waar bijna niemand op beweging durft te hopen.
-
Frank Dijkgraaf winnaar Meest Memorabele Mentor award 2022
-
Op 2 december organiseerde Talent naar de Top de slotevent voor het Cross Mentoring programma 2022.
-
Kick-off Boardroom Coaching 2022
-
Op vrijdag 28 januari was de kick-off van het Boardroom Coaching programma van TndT, inmiddels de 9e editie. Deze vond online plaats vanuit de ABN AMRO studio in het Circl gebouw onder leiding van jou
-
Video Young Talent Marie Weijler
-
We spraken young talent Marie Weijler op ons Topontbijt over wat haar generatie nodig heeft om die top te bereiken.
-
Annette Mosman is verkozen tot Topvrouw van het jaar 2022
-
In Theater Amsterdam is Annette Mosman, CEO van APG uitgeroepen tot Topvrouw van het Jaar 2022.
