Diamant 2016 - Dudok Wonen
-
"Met diversiteit in je organisatie breng je meer gezichtspunten en kwaliteiten in je organisatie. Dat is voor ons van groot belang."
-
-
Diamant 2016 - Gemeente Enschede
-
Diversiteit is voor de gemeente Enschede een voorwaarde om blijvend kwalitatief goede dienstverlening te kunnen bieden.
-
Diamant 2016 - Kennedy Van der Laan
-
Meer vrouwen in de top draagt bij aan het succes van Kennedy Van der Laan. Het zorgt voor een juiste mix van talenten en competenties waarmee we onze kwaliteit verhogen
-
Diamant 2016 - MSD
-
MSD is ervan overtuigd dat diversiteit bijdraagt aan de effectiviteit van teams, van besluitvormingsprocessen en uiteindelijk bijdraagt aan het verbeteren van het bedrijfsresultaat.
-
Diamant 2016 - PostNL
-
PostNL is een mensenbedrijf en gelooft dat diversiteit helpt in het nemen van betere beslissingen voor en door medewerkers en klanten.
-
Workshop inclusie in het Rijksmuseum
-
Op 1 maart heeft onze senior trainer Hélène Borgman een workshop over inclusie gehouden voor Pon in het Rijksmuseum
-
Slotbijeenkomst Boardroom Coaching bij Achmea Donderdag 8 December
-
Het is donderdag 8 december, vroeg in de ochtend. Talent naar de Top is te gast bij Achmea in Zeist. Een intieme bijeenkomst inclusief ontbijt met een dertigtal (aspirant-)bestuurders.
-
2021 laat belangrijke groei aantal vrouwen op topfuncties zien
-
orig jaar is het aandeel vrouwen in topfuncties verder toegenomen. Het gemiddelde aandeel vrouwen steeg van 32,1 % naar 33,2 % bij organisaties die zijn aangesloten bij het Charter Talent naar de Top.
-
Kay Formanek - about her book Beyond D&I
-
Interview with Kay Formanek. Author of the book Beyond D&I.
-
ANWB - Winnaar Talent naar de Top Diamant Award 2022
-
Wat leidt bij ANWB tot meer vrouwen in de top?
