M/v in de top in cijfers
-
Er verschijnen verschillende rapporten over de voortgang van het aandeel vrouwen in leidinggevende en topfuncties. Hieronder de beknopte samenvatting van de vier belangrijkste rapporten uit 2016/17
-
Er verschijnen verschillende rapporten over de voortgang van het aandeel vrouwen in leidinggevende en topfuncties. Hieronder de beknopte samenvatting van de vier belangrijkste rapporten uit 2016/17
-
Om het thema diversiteit en inclusiviteit uit te lichten heeft executive search bureau YESS Talent naar de Top directeur Yelly Weidenaar geïnterviewd. Lees hieronder het interview.
-
Op 15 december jl. organiseerde Talent naar de Top met samenwerkingspartners Catalyst en IBM een inspiratie bijeenkomst voor leden van de community. Een inspirerende en informerende ochtend over enkel
-
Vrijdag 8 december vond in het hoofdkantoor van Rijkswaterstaat de kick-off van het Cross Mentoring programma plaats.
-
Talent naar de Top dient een maatschappelijk belang en bundelt graag de krachten met andere soortgelijke initiatieven. WIFS richt zich op vrouwen en organisaties in de top van de financiële sector.
-
Hoe staat het anno 2017 met de duurzame inzetbaarheid van vrouwelijk talent? Voor het tienjarig bestaan van Lof Magazine is er een rondetafelgesprek gevoerd samen met 13 ambitieuze vrouwen.
-
Salariskloof? Wij betalen iedereen toch gelijk? Tja, dat zou wel moeten, maar er is anno 2017 nog steeds een verschil in beloning tussen mannen en vrouwen voor hetzelfde werk!
-
Jaarlijks presenteert magazine Management Team de ‘Goudhaantjes 100’, de lijst met de grootste managementtalenten van Nederland.
-
Op 11 oktober was het wereldmeisjesdag. Met een klap op de gong werd de dag ingeluid op de beursvloer.
-
Op woensdag 11 oktober was het ook National Coming Out Day. Onze communityleden maken een zichtbaar gezamenlijk statement.