Diamant 2016 - Gemeente Enschede
-
Diversiteit is voor de gemeente Enschede een voorwaarde om blijvend kwalitatief goede dienstverlening te kunnen bieden.
-
Diversiteit is voor de gemeente Enschede een voorwaarde om blijvend kwalitatief goede dienstverlening te kunnen bieden.
-
Meer vrouwen in de top draagt bij aan het succes van Kennedy Van der Laan. Het zorgt voor een juiste mix van talenten en competenties waarmee we onze kwaliteit verhogen
-
MSD is ervan overtuigd dat diversiteit bijdraagt aan de effectiviteit van teams, van besluitvormingsprocessen en uiteindelijk bijdraagt aan het verbeteren van het bedrijfsresultaat.
-
PostNL is een mensenbedrijf en gelooft dat diversiteit helpt in het nemen van betere beslissingen voor en door medewerkers en klanten.
-
"Schiphol wil een afspiegeling zijn van de maatschappij en een organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt, ongeacht geslacht, afkomst, leeftijd, arbeidsbeperking of seksuele geaardheid."
-
Het is donderdag 8 december, vroeg in de ochtend. Talent naar de Top is te gast bij Achmea in Zeist. Een intieme bijeenkomst inclusief ontbijt met een dertigtal (aspirant-)bestuurders.
-
orig jaar is het aandeel vrouwen in topfuncties verder toegenomen. Het gemiddelde aandeel vrouwen steeg van 32,1 % naar 33,2 % bij organisaties die zijn aangesloten bij het Charter Talent naar de Top.
-
Interview with Kay Formanek. Author of the book Beyond D&I.
-
Wat leidt bij ANWB tot meer vrouwen in de top?
-
De Meest memorabele Mentor Award wordt uitgereikt op 2 december 2022.